Vaga de Empregos p/ Itapetininga/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Itapetininga - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pleno


Área: Informática - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Jaguariuna;

Atuar com recrutamento e seleção, realizar entrevistas por competência, aplicação de testes, acompanhamento de clientes interno e externos e demais atividades da função. Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos. Desejável Pós graduação de pessoas, Treinamento e desenvolvimento ou áreas correlata. Conhecimentos técnicos de recrutamento e seleção de pessoal, técnicas de entrevistas por competências, conhecimento de teste comportamentais, planejamento e execução de programas de TD, pacote office-excel, sistema integrado, acompanhamento de clientes interno e externos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Administração de Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Atuar com controle de ponto eletrônico, cálculo de horas extras, controle de faltas e atrasos, lançamento de eventos em folha de pagamento, controle de documentos, processos de admissão, demissão, férias etc. Ensino Médio completo ou Superior cursando. Conhecimentos nas atividades descritas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração Sênior


Área: Financeiras - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Garantir a aplicação da política de cargos e salários da empresa através do apoio e conferências das atividades junto as unidades da empresa. Manter as estruturas organizacionais da empresa atualizadas. Monitorar e controlar o Programa de Participação nos Resultados. Fazer a manutenção das estruturas salariais: propostas salariais, enquadramento e movimentações salariais. Fazer a construção de indicadores (dashboard). Experiência na metodologia Mercer e Haygroup, na área de remuneração, com legislação trabalhista, tabelas e pesquisas salariais, remuneração variável, incentivo de vendas, e descrição de cargos e relações sindicais. Ensino Superior completo em Economia, Administração, Finanças, Recursos Humanos e outros. Conhecimento nos processos de folha de pagamento....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Entrevistas, seleções externas, triagem de currículos, convocação e organização de arquivo. Ensino Superior cursando em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente - Indicadores de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Prestar suporte a gerência e diretoria do recursos humanos na criação de planilhas e gráficos de Indicadores da área e do varejo. Fazer levantamento de dados para reuniões, levantamento estatístico e controles da área. Experiência anterior com indicadores de recursos humanos e gráficos KPIs. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Matemática, Estatística, Engenharia, Contabilidade ou áreas relacionadas. Ter Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuará no setor de departamento pessoal. Realizar admissões, demissões, férias, folhas de pagamento, homologações em sindicato, e outras rotinas na área. Conhecimento básico de Internet, Word e Excel. Conhecimento do programa Folhamatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Departamento Pessoal


Área: Telecomunicações - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Responsável por processo de admissão, demissão, rescisão, cartão de ponto manual e eletrônico, controle de benefícios , homologação, atualização CTPS, cálculos de impostos, lançamentos/processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos trabalhistas/sociais, afastamentos de funcionários, abertura de CAT, agendamento de Perícia no INSS, emissão de pareceres oferecendo aconselhamento legal sobre as mais variadas situações ( problemas relacionados a afastamentos, férias, insalubridade, periculosidade, rescisões de contratos ), revisão de peças processuais, contratos e outras demandas do departamento jurídico. Acompanhar desenvolvimento de contratos, entre outras atividades. Vivência generalista em departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando preferencialmente em Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins. Ótimos conhecimentos em Excel e conhecimento sobre legislação trabalhista. Desejável conhecimento no sistema TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Indústrias - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Jardinópolis;

Realizar análises da área de recursos humanos de maior complexidade. Recrutar e selecionar pessoal. Administrar o programa PLR. Administrar carteira de benefícios (convênio médico e odontológico e farmácia). Desenvolver e ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento e contratar serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurantes etc.). Elaborar da folha de pagamento, emissão de encargos anuais DIRF, RAIS e informe de rendimento, registro de funcionários, rescisão, férias e cartão de ponto. Realizar mensalmente reunião de CIPA e brigada de incêndio e suas ações. Manter atualizados os programas de PPRA e PCMSO da empresa. Realizar treinamentos conforme levantamento de necessidades de cada setor. Atuar como preposto em ação trabalhista e homologação, elaborar de normas internas junto a diretoria. Participar e/ou acompanhar negociações de acordo coletivos de trabalho. Necessário experiência na área de departamento pessoal. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção e segurança no trabalho....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-09-17 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no setor de recursos humanos com: rescisão, lançamento na folha de pagamento, provisão / cálculo de férias e homologação. Experiência na função. Desejável Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou Recursos Humanos. Conhecimento no sistema Microsiga Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Executar todas as tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa e dos clientes. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, homologações, férias, recolhimento de contribuições, elaboração de obrigações acessórias (E-Social, DIRF, RAIS, GFIP e CAGED) e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Atuar com emissão de certidões de pessoa jurídica e auxílio nos processos de abertura, encerramento e alteração contratual de empresas. Experiência na área de departamento pessoal e suas rotinas. Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Finanças, Recursos Humanos, etc. Ter perfil dinâmico, pró-ativo e espírito de equipe. Estar atualizado em relação a legislação trabalhista. Desejáveis conhecimentos em abertura / encerramento de empresas e no sistema Contmatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Remuneração e Benefícios


Área: Indústrias - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Conduzir, coordenar e desenvolver as atividades de folha de pagamento, remuneração e benefícios. Implantar novas práticas de mercado como remuneração variável e benefícios, como fator de retenção e atração de talentos. Atuar como Consultor Interno na sua área de especialização e senioridade, orientar clientes internos e/ou profissionais no desenvolvimento de atividades de recursos humanos. Conduzir negociação com sindicatos regionais. Elaborar relatórios e de orçamento. Fazer a gestão de pessoas. Experiência em atividades de folha de pagamento, remuneração, benefícios e relações sindicais. Ter trabalhado em empresas estruturadas. Vivência na gestão de pessoas. Vivência na elaboração do orçamento anual da área. Formação Superior completa em Administração ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos. Desejável conhecimentos no sistema folha pagamento TOTVS. Conhecimento (domínio) em legislação trabalhista e apurada capacidade de análise....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 2

Onde: Osasco; Santos;

Responsável pela aplicação da legislação trabalhista, implantação de políticas e prática de recursos humanos, planejamento, organização, controle e gerenciamento de questões relativas à administração de pessoal. Responsável pela área de recrutamento e seleção, benefícios e folha de pagamento. Experiência em coordenação de recursos humanos, folha de pagamento e benefícios, de preferência na área de transportes. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação. Conhecimentos em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Atuar com ponto eletrônico, lançamento de férias e rescisões. Experiência na função. Ensino Médio completo. Desejável conhecimento em Audiências e Homologações como preposto....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Diretor de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responder pela ação estratégica voltada a projetos e programas de desenvolvimento de lideranças e talentos, programas de remuneração variável e estrutura de carreira. Atuar na administração de pessoal, direcionar as negociações sindicais e garantir a melhoria na satisfação dos clientes internos. Experiência comprovada no cargo. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Atuar com administração de pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão, homologação, acompanhamento de processos, fazer apuração de ponto, folha de pagamento, encargos, benefícios, obrigações anuais e acessórias: RAIS, Informe de Rendimentos, DIRF, CAGED, SEFIP. Experiência da área. Ensino Superior cursando ou completo nas áreas de contabilidade, recursos humanos ou administração....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Benefícios


Área: Seguros/ Previdência Privada - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atendimento interno a clientes PJ, contato com as principais seguradoras do Brasil, manutenção e movimentação mensal de clientes e implantação de novos contratos. Experiência na área. Ensino Médio / Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Irá atuar com toda rotina de departamento pessoal, admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, homologação, férias etc. Ter atuado com rotinas de departamento pessoal. Ensino Superior cursando ou completo. Conhecer sistema RM Labore....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com agendamento de entrevistas, convocações para processo seletivo e prestar auxílio no departamento em geral. Experiência na função. Ensino Médio completo. Ser pró-ativo, com agilidade, ótima comunicação e dinamismo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com testes psicológicos, recrutamento e seleção interno e externo, serviços internos e externos, atividades pertinentes à função. Experiência como analista de recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Administração de Pessoal Júnior


Área: Construção Civil - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Controlar os afastamentos dos colaboradores, preenchendo formulários, atualizando o sistema, providenciando documentação, junto a previdência social e engenheiro de segurança. Controlar a marcação de ponto do horário de trabalho dos Colaboradores, verificando a instalação e manutenção dos relógios de ponto nas obras, analisando as políticas e grade de horários de trabalho, conforme convenção coletiva, coletando dados do ponto e bancos de horas, bem como emitindo relatórios e espelho do ponto para encaminhar às obras. Executar controle dos pagamentos de terceiros, receber notas fiscais e atualizar o sistema. Graduação completa....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Atuar com rotinas admissionais e demissionais, elaboração de folha de pagamento e encargos, obrigações anuais, enquadramento sindical, homologação junto aos sindicatos e DRT, atendimento ao cliente. Ter experiência em escritório contábil será um diferencial. Desejável Ensino Superior cursando. Conhecimentos em sistema Contmatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração Sênior


Área: Comunicação - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fazer implantação e/ou manutenção de políticas, programas, estruturas e procedimentos de remuneração fixa e variável. Acompanhar e controlar a evolução da estrutura organizacional, da estrutura de cargos e do quadro de pessoal. Responder pelo sistema de desdobramento e contratação das metas corporativas e individuais dos níveis elegíveis a PLR anual (metas e desempenho). Responder pelo cálculo do bônus anual por meio do atingimento das metas contratadas pelo sistema de meritocracia da empresa. Iniciar com remuneração, tendo como projeto inicial PLR e posterior avanço na estrutura de cargos e salários, remuneração compatível com o mercado + benefícios. É preciso ter atuado PLR e remuneração variável, além da estrutura de cargos e salários. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação. Domínio do Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Treinamento Júnior


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pelo atendimento ao cliente para apresentar o software Promote como uma ferramenta de solução para acompanhamento pós treinamento GTD. Participação em reuniões para levantar as necessidades da empresa. Acompanhamento durante o processo de elaboração da solução. Apresentação do projeto desenvolvido. Implantação, acompanhamento e monitoramento. Treinamento da equipe para o uso da ferramenta follow up constante. Vivência na área de treinamento. Cursando Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: Cotia;

Atuar com recrutamento e seleção, entrevista por competência, técnicas de dinâmicas de grupo e administração de pessoal. Atuar com treinamento e desenvolvimento, entrevista de admissão e de desligamento, avaliação de desempenho e cargos e salários. Experiência na gestão de recursos humanos e departamento pessoal. Desejável Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia ou Tecnólogo de Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior


Área: Saúde - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar em toda rotina de pessoal, tais como Admissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, cálculos rescisórios, recolhimento de encargos entre outros. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Técnico em Contabilidade. Ter cursos relacionados a área de Departamento de Pessoal. Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista. Bons conhecimentos em legislação previdenciária. Conhecimento de Microsiga Conhecimento nos sistemas complementares a folha (SEFIP, conectividade Social e CAGED)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-09-18 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Atuar com fechamento de cartão ponto, cálculos rescisórios, pedidos de benefícios e conferência de relatórios. Arquivar documentos, fazer o check-list diário com funcionários e organizar documentos para integração de funcionários. Necessário experiência de 6 meses na área. Ensino Técnico em Administração cursando ou completo. Conhecimento em toda área de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Publicidade / Propaganda - Data: 2014-09-17 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar nas atividades de admissão, entrega de documentos e contratação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos - Junior


Área: Outros - Data: 2014-09-17 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com folha de pagamento, rescisões, ferias, benéficos, recrutamento e seleção, entre demais atividades. Com experiência. Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins. Conhecimento de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-09-17 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com rotina em administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico e demais atividades. Experiência em administração de pessoal e folha de pagamento. Ensino Médio completo. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Relacionamento


Área: Seguros/ Previdência Privada - Data: 2014-09-17 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no ramo de benefícios, com foco em atendimento e esclarecimento de dúvidas sobre assistência médica, odontológica e seguro de vida. Realizar o atendimento via telefone e e-mail à cliente e beneficiários. Fazer a atualização de status dos processos operacionais aos clientes. Fazer o contato contante com áreas operacionais, visando a resolução de possíveis problemas. Experiência em benefícios, condições gerais de saúde, vida e odonto. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento no ramo de seguros e benefícios. Conhecimento em normas de ANS. Habilidade em atendimento e relacionamento com clientes e parceiros....(mais informações do emprego)

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