Vaga de Empregos p/ Itapetininga/SP em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Itapetininga - SP) p/ 2016

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Elaborar estudos para implantação de benefícios, contatando entidades, efetuando visitas, elaborando proposta de acordo com as necessidades da empresa. Controlar a rotina do setor, tais como pagamentos, pedidos de cheques, elaboração de relatórios. Fazer o acompanhamento de processos de aposentadoria, auxílio-doença, afastamento de empregados. Fechar o cálculo de horas apontadas para lançamentos em folha de pagamento. Analisar, controlar e calcular todos os descontos para lançamento na folha de pagamento. Calcular férias e indenizações para empregados demissionários. Controlar afastamentos, gozo de benefícios, aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de funcionários. Ensino Superior completo ou cursando em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Administração Pessoal Júnior


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: Santo Andre;

Fechamento de folha, contabilização, lançamentos de eventos de folha como: reajustes coletivos e demais diferenças; contribuição sindicais, DIRF e RAIS. Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatos. Conhecimento em Legislação Trabalhista e desejável conhecimento em remuneração....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar o cálculo de folha, rescisão, benefício, baixa na carteira, atendimento de funcionários, entre outras atividades relacionadas ao cargo. Experiência em departamento pessoal e com sistema GI (mandatório)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Engenharia - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Acompanhamento Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) incluindo desoneração da folha de pagamento. Processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizando o controle de pessoal através de atividades como: preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e possíveis contratações. Elaboração de relatórios de rotinas, mantendo o controle dos empregados, prestando assistência a eles. Inclusão e exclusão dos funcionários em todos os benefícios ofertados pela empresa, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios. Rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Realização de cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuação com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. Cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Conhecimentos das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, homologações e SPED Folha. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Imprescindível atuação em engenharia civil, construção ou engenharia industrial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-05-19 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Coordenação e execução dos processos de Administração de Pessoal, como admissão, rescisão, homologação, férias, 13º salário, folha de pagamento (lançamentos, conferências e fechamento). Elaboração de encargos sociais (INSS, IR, FGTS, CAGED, contribuições, etc). Declarações anuais RAIS e DIRF. Administração e controle de benefícios (vale transporte, vale refeição e assistência médica). Condução dos processos de medicina e segurança do trabalho (exame admissional, periódico, retorno ao trabalho, demissional, afastamentos, CAT). Preposto nas ações trabalhistas, bem como, encaminhar documentos necessários ao departamento jurídico para elaboração de defesa. Supervisão das ações trabalhistas conduzidas por escritório jurídico terceirizado, reportando-se diretamente a diretoria da empresa. Representante da empresa junto ao ministério do trabalho, receita federal e sindicatos da categoria. Atendimento das solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados. Orientação das unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do setor de administração de pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Realização de recrutamento e seleção de profissionais para processos seletivos, bem como efetuando o processo de seleção para as vagas em aberto. Cálculo de destrato de representante comercial. Graduação em Administração de Empresas ou Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos Desejável ter conhecimentos jurídicos trabalhistas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Treinamento Sênior


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-05-19 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Propõe, implementa e conduz iniciativas de treinamento e desenvolvimento, presencial e EaD. Prepara, planeja e coordena todos os aspectos de treinamento. Elabora e faz a gestão e acompanhamento do orçamento da área e mantém interface com as áreas de remuneração e financeira. Negocia e faz a gestão dos contratos de fornecedores em parceria com a área Jurídica. Desenvolve e faz a gestão dos indicadores de treinamento visando a eficácia da aplicação dos aprendizados e otimização dos investimentos. Elabora e apresenta relatórios gerenciais, planilhas, gráficos. Propõe, elabora, apresenta, valida com a Gerência da área e executa o planejamento estratégico anual de T&D. Administra parcerias com fornecedores / consultores para treinamentos comportamentais e de liderança. Produz e sistematiza conhecimentos, informações e dados relevantes da área de T&D. Participa e conduz reuniões com líderes e pares. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas correlatas. Domínio em Excel para produção de relatórios, planilhas e gráficos e conhecimentos avançados em PowerPoint. Experiência na implantação de processos de Avaliação por Competência, Treinamento & Desenvolvimento e indicadores. Conhecimento e aplicação de modernas práticas e metodologias de gestão de pessoas Ter conhecimento e referências de consultorias de ponta em T&D. Habilidade para lidar com números e alta capacidade analítica. Experiência com elaboração e gestão de orçamento Organização, planejamento e follow up. Conhecimento e prática com EaD (plataforma Moodle)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Incorporadora - Data: 2016-05-20 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Rotinas gerais de departamento pessoal. Fechamento de folha de pagamento, férias, rescisão. Processo admissional, controle de benefícios, atendimento a colaboradores, suporte aos processos de Recrutamento e Seleção. Treinamentos e cargos e salários. Formação completa em Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Conhecimento em SAP e ADPWEB será considerado diferencial. Conhecimentos em rotinas de Administração de pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-05-20 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Cálculos de rescisão, folha de pagamento, admissão / afastamento, controle de exames médicos periódicos e retorno ao trabalho. Necessário experiência na área. Ensino superior completo ou cursando. Bons conhecimentos em informática, principalmente em Excel. Conhecimento do Sistema TOTVS Labore ou Microsiga....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com folha de pagamento e processos administrativos de DP/ RH. Fazer tratamento de ponto eletrônico e importação de ponto manual. Experiência na área descrita. Foco em cartão de ponto....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-05-19 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Documentar para formalizar a contratação de empregados, elaborar e processar a folha de pagamento. Apurar valores relativos a encargos e impostos, desenvolver e coordenar programação de férias dos empregados. Compor e processar desligamentos de empregados entre outras funções. Experiência na função. Conhecimento em corretoras de seguros será diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Jurídica - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar junto ao departamento pessoal de escritório contábil, desenvolvendo toda a rotina pertinente ao setor, desde a admissão até o desligamento de funcionários. Necessário ter conhecimentos em lançamentos e cálculos de folhas de pagamento, com emissão de imposto e homologação de TRCT (sindicato / MTE). Desejável conhecimento em retenção previdenciária....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ser responsável pela carteira de 40 clientes prestação de serviço, comércio, indústria. Atuar com desenvoltura em SEFIP cod. 150 com retenção de INSS. CND\'s, folha de pagamento Contmatic, férias, afastamentos pela previdência social e demais rotinas do departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 5

Onde: São Paulo;

Conferência e inputs de informações para fechamento de folha, encargos, férias, 13ª salário, rescisões entre outros cálculos. Efetivação de férias, rescisões, benefícios, admissão, folha, provisão e encargos, homologações e atendimento de funcionários no balcão. Imprescindível experiência com fechamento de folha e encargos. Vivência em contabilidade será diferencial. Ensino Superior cursando ou completo. Conhecimentos no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista Departamento Pessoal


Área: Supermercado / Hipermercado - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: Assis;

Atuar com processos e planejamentos, fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões e homologações, entre demais atividades. Experiência na área de Departamento Pessoal. Desejável Ensino Superior em Administração, Contabilidade e afins. Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS) será considerado um diferencial, pacote Office nível intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Controlar e gerenciar planilhas de benefícios e folha de pagamento. Controlar acesso dos colaboradores (cartão de ponto). Gerenciar conflitos internos. Fazer o controle de férias e demais atividades pertinentes ao cargo. Desejável Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuar no departamento de gestão de pessoas, com foco em treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-05-20 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuará com cálculo de folha e encargos, mensal, férias, 13º salário, rescisão, ponto eletrônico (tratamento e apuração), entrega de obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF), admissão e demissão com homologação junto ao sindicato, atendimento a colaboradores e arquivos. Experiência com rotinas da área. Superior Completo ou Cursando Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Inovação


Área: Outros - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Possuir visão global do negócio e conhecimento da estratégia e metas da empresa. Participar da distribuição das demandas de P&D e Inovação em conjunto com gestor da área, facilitando o planejamento e definição de recursos por projetos. Auxiliar a condução de métodos de geração de ideias e cocriação, bem como metodologia de gerenciamento de ideias conceitos e projetos. Auxiliar os times e comitês durante as diferente fases do processo de inovação. Organizar os registros dos projetos de inovação e contribuir na compilação desses registros. Realizar a articulação entre pessoas envolvidas para organização e execução do processo de inovação como um todo. Ensino Superior completo em Marketing, Engenharia de Alimentos, Administração. Cursos de Gestão da inovação. Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração Sênior


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ser responsável pela análise e estudo de planos de cargos e salários, atrelados a estratégia de remuneração da companhia, para montagem de relatórios estatísticos, avaliando se a companhia está competitiva com as práticas de mercado. Observar as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando à manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa. Gerar simulações e relatórios diversos dentro do sistema SAP em módulo HR. Experiência na área de cargos e salários. Formação em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Gestão de RH ou Negócios. Conhecimentos em informática: Excel avançado e SAP módulo HR....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursus Humanos Sênior - Folha de Pagamento


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Foco em folha de pagamento, inicialmente serão as atividades mais operacionais, execução das atividades da folha de pagamento, conferência, cálculo de folha, ponto, encargos, etc. Folha atualmente é terceirizada e tudo será migrado para o CSC. Atualmente o CSC tem 70 vidas, a previsão é chegar a 500 no sistema. Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas com foco em RH, Economia, Estatística e Psicologia. Domínio do pacote Office. Experiência com o sistema Totus, folha de pagamento e centro de serviços compartilhados....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Pleno


Área: Indústrias - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Será responsável por toda rotina, administração e efetivação dos benefícios da Empresa como vale refeição, vale alimentação e vale transporte (aproximadamente 6000 colaboradores). Prestar atendimento pessoal e administrativo dos colaboradores, analisar compra de benefícios por região, administrar contratos de fornecedores, registrar informações de processamento de descontos efetuando os cálculos da folha de pagamento, manutenção cadastral dos benefícios no sistema ADP. Experiência em compra e gestão de benefícios e Excel nível intermediário. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuação na geração dos encargos sociais e obrigações anuais (FGTS, IRRF, PIS, CAGED, RAIS, DIRF e informe de rendimento). Homologação em sindicatos e DRTs, com conectividade social, conectividade ICP (SEFIP). Relacionamento com sindicatos, com verificação de dissídios coletivos, contribuições sindicais e assistenciais. Formação Superior completa em áreas relacionadas. Experiência em toda rotina de administração de pessoal tais como: admissão, rescisão contratual, homologação, férias, 13º salário, folha de pagamento. Vivência em regularização do FGTS, apuração de impostos e levantamento para recuperação e liquidação de valores existentes de impostos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atua com recrutamento e seleção, treinamento e seleção e departamento pessoal . Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração. Experiência generalista em recursos humanos (R&S e T&D). Noções de departamento pessoal. Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Gráfica/ Editoras - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Coordenar e implementar RH estratégico. Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Experiência em gestão de RH. Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Financeiras - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ser responsável pelo processo início / fim do ponto eletrônico, com atendimento a funcionários e outras rotinas do departamento. Domínio em todo processo de execução, início e fechamento de ponto eletrônico, de preferência com conhecimento no sistema de ponto Dimep e folha Datamace. Experiência em todas as rotinas de departamento pessoal / RH. Ter agilidade para trabalhar com demandas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Cálculo e emissão de folha de pagamento, processo admissional e rescisório, cálculo e emissão de tributos, cálculo e emissão de férias, 13º salário, VT, VR, AM, SV, CAGED, homologação, controle de ponto eletrônico, admissão, demissão e folha de Pagamento. Seis meses de experiência. Superior completo ou cursando. Preferencialmente conhecimento em sistema Dominio. Conhecimento em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Admissão, apontamento de cartões, cálculo de horas extras, rescisões, férias, conectividade social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e homologações. Experiência de 06 meses....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos Generalista


Área: Indústrias - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Atuar com gestão de equipes e processos no âmbito da administração de pessoal e recursos humanos, sendo responsável por recrutamento, seleção e treinamento, garantindo a aplicação da legislação vigente e normas estabelecidas para a relação de trabalho, criando um ambiente saudável, propício a motivação e desempenho no trabalho. Coordenar o processo de motivação e pagadoria de funcionários, analisando a legislação em vigor, atualizando parâmetros do sistema integrado, garantindo o pleno cumprimento das obrigações que regem os contratos de trabalho. Apurar e recolher encargos, processar e enviar relatórios mensais e anuais, relativos a área trabalhista e previdenciária. Representar a empresa como preposto perante órgãos públicos e judiciários, bem com providenciar assessoria, conforme a exigência de cada caso. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, benefícios e qualidade de vida. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, políticas de remuneração e treinamento, criando um ambiente saudável, propício a motivação e desempenho do trabalho. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa, bem como acompanhar empresas prestadoras de serviços temporários, observando o cumprimento de obrigações contratuais e legais. Elaborar relatórios com base em dados processados, para efeito de controle e gestão, promover interfaces contábeis e bancários, fundamentado com documentos sempre que solicitado. Garantir os esclarecimentos necessários aos colaboradores, ativos e desligados, relativos ao regulamento interno da empresa, pagamentos e demais assuntos relativos ao contrato de trabalho. Todas as áreas da empresa, vez que todas utilizam recursos humanos. Contencioso trabalhista ou fiscal, insatisfação de colaboradores. Trabalho administrativo em constante contato com colaboradores. Com experiência em indústria. Ensino Superior em áreas correlatas. Desejável Especializações na área. Vai se reportar direto para a direção. Conhecimento em TOTVs....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-05-23 - Oportunidades: 1

Onde: Santo Andre;

Atuar com cálculos de rescisão e férias, apontamento eletrônico e gerenciamento de banco de horas, controle de férias, compra de benefícios, homologações como preposto em sindicatos, inputs e fechamento de folha de pagamento, fechamento de encargos trabalhistas INSS, FGTS, DARF, contribuições sindicais,assistenciais e patronais, atendimento ao funcionário. Experiência nas atividades descritas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-05-24 - Oportunidades: 4

Onde: Jundiai; São Vicente; Rio de Janeiro; Natal;

Atuar na área de departamento pessoal com foco em fechamento de cartão de ponto eletrônico, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Com conhecimentos nos Sistemas DMP Advance e Henry....(mais informações do emprego)

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