Vaga de Empregos p/ Itapetininga/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Itapetininga - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2015-08-31 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuar com apoio em projetos de cargos e salários, avaliação de desempenho, elaboração de relatórios e demais atividades. Ter implantado projetos de cargos e salários e avaliação de desempenho. Ensino Superior em áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2015-08-31 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no desenvolvimento de projetos corporativos. Acompanhar o quadro de pessoal garantindo que o mesmo esteja dentro do orçado. Atuar com acompanhamento de abertura de vagas. Coordenar integração de novos funcionários. Acompanhar novos funcionários em período de experiência. Identificar, receber, organizar e avaliar demandas de treinamento. Coordenar e acompanhar a pesquisa de clima. Experiência como business partner ou consultor interno de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração. Desejável Especialização na área. Domínio no pacote Office, sendo indispensável conhecimento em Excel. Conhecimento em recrutamento e seleção, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna / endomarketing....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Informática - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Supervisionar colaboradores alocados para prestação de serviços na estrutura dos clientes. Executar tarefas ligadas à área de Recursos Humanos, administrativa e comercial. Realizar visitas semanais ou quinzenais nos clientes para identificar e analisar necessidades no ambiente de trabalho Apoiar a gestão técnica e operacional atuando em situações ou problemas pontuais Realizar e acompanhar o processo de absorção dos profissionais em um novo projeto, desde a seleção dos candidatos até a contratação dos profissionais. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Humanas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com rotinas completa em toda área de departamento pessoal, folha de pagamento, adiantamento, pró - labore, doméstica, obrigações acessórias mensais e anuais. Atuar com rescisões, processo completo incluindo homologação, admissões, processo completo, serviços junto ao sindicato, assistência ao cliente entre outros. Experiência na função. Ensino Superior cursando ou completo em alguma especialidade da área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Atuar com admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, obrigações acessórias, Caged, Sefip, conectividade ICP, homologação e folha de pagamento (comissão e fixo). Experiência na rotina do departamento pessoal. Desejável conhecimento em Sped social. Ensino Médio. Desejável conhecer sistema Contmatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Atuar com atendimento, folha de pagamento, apontamento de cartões e cálculo de rescisão. Experiência na função. Ensino Médio. Conhecimento em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Cotia;

Responsável pelos processos de admissão, benefícios, rescisões e adiantamento salarial. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Recursos Humanos - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Cotia;

Realizar processos seletivos, com grande demanda de vagas e um prazo de fechamento curto. Trabalhar vagas em diversas regiões de São Paulo. Realizar processos seletivos externos. Experiência na área. Formação Superior em Psicologia será um grande diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Caieiras;

Atuar em confecção de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, admissão, demissão, cálculo de férias, entre demais atividades. Necessário experiência na área. Necessário experiência com o sistema SAP. Necessário ter trabalhado em indústria. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Elaboração de folhas de pagamento, cálculos de férias, rescisões contratuais e rotinas de admissões. Necessária experiência na função. Conhecimentos no Sistema Contimatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2015-09-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Folha de pagamento, benefícios, rescisões e demais funções pertinentes ao cargo. Conhecimentos em Datamace e HK....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fotocópias para os setores, entrega e envio de correspondência, emissão de relatórios, recepção de entregas, arquivo e protocolos e demais rotinas administrativa. Experiência na área administrativa. Ensino Médio concluído....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Apontamento de cartões, cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões de contrato, homologações, audiências trabalhistas. Gestão de benefícios. Recrutamento e seleção. Compra e distribuição de EPIs. Interface entre gestores versus diretoria versus funcionários. Experiência em departamento pessoal, benefícios, recrutamento e seleção. Desejável Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Boas noções de legislação trabalhista e previdenciária....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente / Analista de Benefícios


Área: Transportes - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Administração de folha de benefícios. Será responsável direto pela administração da matriz e 3 filiais. Efetuação de toda compra inclusão e exclusão de beneficiários, como: AM, AO, seguro de vida, VT, VR e VA, Desejável Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando. Excel avançado. Ter conhecimentos focados à área de benefícios. Ser responsável e focado em atendimento aos funcionários....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos - Folha de Pagamento


Área: Outros - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Analisar as movimentações de benefícios, tais como: Plano Médico, Odontológico, Seguro de Vida, Cartão Alimentação, Vale transporte, Reembolso Médico, Reembolso odontológico aos Executivos, através de sistemas integrados junto a nosso banco de dados, assegurando a qualidade e controles eficazes que suportam a administração de todos os nossos benefícios. Validação dos descontos de co-participação. Liberar através de sistemas os procedimentos médicos, inclusão e exclusão de novos beneficiários do plano de benefícios. Responsável pela validação dos pagamentos mensais junto aos fornecedores. Coordenar com á equipe de informática a solução de divergências ocasionadas em processos de benefícios. Coordenar o desenvolvimento e atualização dos sistemas de RH, as decisões da empresa em relação ao plano de benefícios, elaborando especificação e discutindo internamente. Acompanhar os Target\'s de benefícios estabelecidos pela companhia, garantindo o cumprimento das políticas. Analisar e implantar benefícios do grupo Dixie Toga, conforme política, quando da aquisição de novas empresa, buscando otimizar os processos juntamente com a unificação de todos os benefícios migrados. Prestar suporte nas informações de todo o plano de benefícios do grupo DT. RAIS - Participa do processo de integração da RAIS. DIRF - Participar do processo para integração no sistema da DIRF. Informe de Rendimentos - Participar das conferências referente as informações dos informes de rendimentos para disponibilização junto aos funcionários. Analisar, operacionalizar e validar as movimentações pertinentes a área de folha de pagamento, assegurando à qualidade e controles eficazes que suportam a administração de todos os processos vinculados a folha. Garantir que a empresa cumpra as disposições legais em todos os processos, validados através de auditorias externas que ocorrerem trimestralmente na Companhia. Total: Funcionários: 5.500. Cumprir a definição de prazos para processamento de informações, fechamento da folha de pagamento, transmissão bancária, disponibilização das informações para os empregado. Buscar inovação constante, segurança das informações, garantindo o cumprimento das políticas, normas e legislação, assertividade nos pagamentos e informações aos empregados. Elaborar os processos de provisão e contabilização. Garantir a disponibilidade dos sistemas de Folha de Pagamento, atendimento e outros sistemas de suporte. Processos de administração de pessoal, legislação trabalhista, habilidade para atendimento junto às fiscalizações, conhecimento das práticas de administração do plano de benefícios. Conhecimento nos processos de administração de pessoal, legislação trabalhista, habilidade para atendimento junto as fiscalizações, conhecimento das práticas de administração do plano de benefícios. Inglês - intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor de Benefícios - Seguros de Vida e Previdência


Área: Seguros/ Previdência Privada - Data: 2015-09-02 - Oportunidades: 6

Onde: São José do Rio Preto;

Prospecção e captação de novos clientes, fidelização de clientes novos, consultoria personalizada e técnicas de fechamento de venda. Ensino Médio completo ou Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Será responsável pela folha de pagamento, adiantamento de salário, 13º salário e férias, cálculo de provisão e férias e 13º salário, fechamento de todos os impostos da folha de pagamento: FGTS, INSS, Desoneração, IRRF e contribuições, envio de SEFIP, admissão de empregados, cálculos de rescisão de contrato e homologação, elaboração e atualização de descrição de cargos, recrutamento e seleção de empregados, elaboração de RAIS e DIRF, conferência e organização de todos os trabalhos de saúde e segurança do trabalho. Necessário experiência anterior na função (generalista), pacote Office (Excel) intermediário, atuação com sistema Folhamatic. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 2

Onde: Caçapava; Taubate;

Atuar com rotinas de departamento pessoal, admissão, ponto MD com LITE E MADIS RODBEL, Cipa e atendimento ao funcionários. Necessário experiência. Ensino Médio completo. Conhecimento em informática e Cipa, diferencial ter conhecimento em Contmatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2015-09-02 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Assessorar a área de recrutamento e seleção, auxiliar na triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas e desenvolver relatórios do perfil do candidato. Assessorar a área de atendimento ao cliente e treinamento. Experiências em consultorias de RH ou em áreas de RH no setor de varejo ou serviço será considerado um diferencial. Ter experiência em processos de captação de candidatos, triagem, recrutamento e seleção. Ensino Superior Completo em Psicologia (CRP ativo). Desejável fluência em inglês e/ou espanhol. Ser comunicativo, boa capacidade de interpretação de texto e excelente escrita....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Construção Civil - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Atuar nos subsistemas da área de Recursos Humanos dando suporte na área de seleção, treinamento e cargos e salários. Atuar na revisão das descrições de cargos e políticas salariais. Realizar estudos para promoções oferecendo a melhor opção para a carreira dos profissionais. Necessário experiência anterior em seleção e cargos e salários. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou cursos afins. Conhecimento generalista nos processos de recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Engenharia - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 2

Onde: Taboão da Serra;

Controle de ponto manual, refeição, vale transporte, horas extras, entre demais atividades. Experiência com Word, Excel e cálculo de horas extras. Ensino Médio completo. Conhecimentos em computação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Treinamento de funcionários, recrutamento e seleção, avaliação de competência, descrição de cargos e salários, manuais de procedimentos, organização e apresentação de organogramas. Desejável experiência em treinamento de restaurante. Necessário ter experiência em treinamentos técnico e comportamentais, seleção e recrutamento e avaliação de funcionários. Precisa ser responsável, ter boa comunicação e escrita, comprometimento, ética e sigilo profissional e disciplina. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento em aplicação de treinamentos, avaliação de equipe, descrição de cargos, leis relacionadas a medicina do trabalho, programa de bônus entre outros do setor....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Remuneração e Benefícios


Área: Telecomunicações - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por gerenciar o desenvolvimento e implementação das políticas e práticas de remuneração total em linha com o posicionamento estratégico da empresa, visando competitividade, atração e retenção dos funcionários. Desenvolver, implementar e manter um conjunto de indicadores de gestão de pessoas com o objetivo de medir a performance da área frente ao mercado e ao negócio. Administração do Budget de CH. Responsável pela gestão dos processos de expatriação (inbound e outbound). Necessário experiência em desenvolver, implantar e garantir as políticas de Remuneração fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo e benefícios da empresa, visando um posicionamento adequado frente ao mercado. Gerenciar, desenvolver, implantar e garantir as políticas de Benefícios da empresa, visando manter a atratividade e um posicionamento adequado frente ao mercado. Monitorar, identificar e propor alternativas competitivas de remuneração e benefícios, por meio das análises de pesquisas salariais e tendências de mercado. Desenvolver, implementar e manter indicadores de gestão de pessoas que traduzam a performance da área e permitam indicar tendências no médio e longo prazos. Negociar com fornecedores externos as melhores condições comerciais para a concessão de benefícios aos funcionários buscando maior qualidade e menor custo. Assessorar nos desenhos e práticas de remuneração variável com o objetivo de manter as práticas de competitividade do mercado, a legislação trabalhista e fiscal vigentes, respeitando as diretrizes do negócio. Recomendar em conjunto com os outros gestores da área de CH, a aplicação de processos e fluxos que possam otimizar o atendimento aos clientes internos. Prover diretrizes para o orçamento de pessoas da empresa e acompanhar o orçamento da área de RH, providenciando a correta alocação das despesas de acordo com o planejamento anual, visando o cumprimento do budget. Assessorar as diversas Diretorias/Áreas da empresa no que se refere a questões de remuneração, benefícios e indicadores de pessoas. Responsável por garantir que todas as práticas locais relacionadas às demandas de Expatriação estejam alinhadas às políticas internacionais vigentes com garantia de conformidade com a CLT. Ensino Superior completo, desejável pós ou MBA....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2015-09-02 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar na admissão, rescisão, férias, ponto, folha de pagamento, encargos e demais atividades. Experiência com folha de pagamento e como Encarregado. Desejável Ensino Superior. Conhecimento em sistema Contmatic....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2015-09-02 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar compra e administração de benefícios. Manter contato e negociação com fornecedores de serviços de RH. Controle de documentação e registros. Acompanhar e monitorar empresas de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Realizar contato com candidatos e processos seletivos. Realizar processo de admissão e demissão em sistema, e demais atividades pertinentes ao cargo. Experiência na rotina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimentos em Sistemas de Recursos Humanos, e em fechamento de Ponto Eletrônico. Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel, prática em trabalhar com sistemas, em cálculos de Folha de Pagamento, Encargos Sociais e e-social, será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Farmacêutica/ Veterinária - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Sorocaba;

Atuar como Business Partner da média liderança. Garantir a implementação / execução das políticas e diretrizes corporativas. Conhecimento generalista em Recursos Humanos. Necessário ter experiência em processos de Gestão do Clima, Cargos e Salários, Gestão de Performance e Comunicação. Desejável Superior completo na área de Ciências Humanas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Concessionárias / Auto Peças - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: Santos;

Auxiliar na rotina do setor de Recursos Humanos, benefícios, contratação entre outros. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pelo processamento de folha de pagamento do Grupo. Realização das obrigações mensais e anuais (Raiz, Dirf, Caged, Gfip, etc). Participação de implantação de sistema de folha de pagamento. Conferência e análise de dados. Necessário Superior completo em Recursos Humanos ou Administração. Necessário Excel avançado. Necessário conhecimento do sistema Sênior (Rubi, BS e Ronda). Diferencial conhecimento nos sistemas Dexion e Prosoft....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pl (Folha)


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuará com cálculo de folha de pagamento e rescisão de contrato, encargos e obrigações acessórias. Atuação com cálculos e homologação de rescisão, com admissão e atendimento aos colaboradores. Recebimento de pessoas da área trabalhista para fiscalização, lançamento dos pagamentos no sistema e realização de cálculos de encargos sociais. Habilidades com o sistema ADP. Excel intermediário. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2015-09-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar atividades do departamento de Administração de Pessoal em empresa Contábil, preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento, preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimentos dos prazos e determinações legais, preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais, atender a solicitações dos clientes no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício, atuar como preposto da empresa nos casos de homologações, orientar os clientes sobre procedimentos do Departamento Pessoal , visando assegurar a qualidade das informações em conformidade com os procedimentos legais e administrativos, emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos, emitir relatórios, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade, preparar relatórios de DIRF, RAIS, informe de rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento, análise e orientações sobre convenções coletivas, assim como implantação de novos clientes, visitar órgãos públicos, sindicatos, efetuar homologações. Necessário experiência em Departamento Pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Contabilidade, Administração de Empresas ou Direito. Indispensável conhecimento com o sistema DPCOMP . Desejável conhecimentos com Excel, Word e internet....(mais informações do emprego)

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