Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar nas rotinas de ponto eletrônico, admissões, rescisões, folha de pagamento, homologações, vale transporte e encargos. Experiência na função. Ensino Superior completo. Conhecimentos em algum sistema integrado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Desejável Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Conhecimento em toda a rotina de Departamento Pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor Funcional Mastersaf


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 3

Onde: São Paulo;

Gestão fiscal e implantação da solução MasterSAF. Implantação das soluções SPED Contábil, Fcont, PIS, COFINS / DACON, IN86, P3. Registro de Controle da Produção, SPED Contribuições , SPED Fiscal. Mapeamento de aderência entre sistemas, especificações funcionais para desenvolvimento e adequação de interface, treinamento e suporte para consultores e clientes. Experiência como consultor do sistema Mastersaf. Graduação completa em curso de TI. Conhecimento das informações contábeis e demonstrações e linguagem PLSQL....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 1

Onde: Mogi das Cruzes;

Desenvolver e promover treinamentos administrativos. Organizar e planejar treinamentos. Solicitar café para realização do treinamento. Reservar a sala de treinamento. Cadastrar a lista de presença. Levantar as necessidades de treinamento. Ensino Médio ou Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 5

Onde: São Paulo;

Atuar com toda rotina de departamento pessoal, responder pela rescisão e ponto eletrônico, entre demais atividades. Necessário experiência nas atividades descritas. Conhecimentos em algum sistema e Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Indústrias - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 1

Onde: Jandira;

Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento. Acompanhar e avaliar o resultado dos treinamentos, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários entre outras atividades. Experiência na área. Ensino Superior completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2014-10-27 - Oportunidades: 1

Onde: Atibaia;

Será responsável por toda rotina de departamento pessoal, acompanhamento de processos terceirizados de folha, apontamento de horas, benefícios, férias e rescisões, irá atuar com descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de processo de Recrutamento e Seleção. Necessário experiência. Ensino Superior completo em áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pleno


Área: Informática - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuar com recrutamento e seleção para vagas de grande volume ( vagas operacionais ). Entrevista e seleção por competências para vagas gerenciais e estratégicas. Responsável pelo recebimento e envio de documentação para admissão, demissão e homologação. Agendamento de exames médicos admissionais e demissionais. Experiência com todo o processo de recrutamento e seleção de grande volume. Experiência anterior com BPO (call center / contact center). Desejável experiência com rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal - Obras


Área: Construção Civil - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Sorocaba;

Atuará do setor de administração de pessoal (admissão, apontamento de cartão, folha de pagamento, benefícios, demissões), administrar as contratações de mão de obra e será responsável por todos os processos do setor de departamento pessoal da obra. Necessário ter experiência com administração de pessoal, legislação trabalhista, relações sindicais e acompanhamentos em processos trabalhistas como preposto. Desejável Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Recepcionista


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Atendimento telefônico e ao cliente. Controle de correspondência. Liberação de malote. Organização da sala de reunião, arquivos e e-mail. Experiência na função. Necessário Ensino Médio completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ministrar treinamento, realizar a criação de materiais específicos de treinamento e levantamento das necessidades do cliente. Necessário experiência na função. Ensino Médio / Superior completo ou cursando em Pedagogia, Psicologia ou Recursos Humanos. Necessário conhecimento em Informática (PowerPoint, Excel e Word)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor Administrativo Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Mogi das Cruzes;

Acompanhar, apurar e calcular as horas extras a serem pagas. Elaborar os respectivos relatórios gerenciais, escala de férias dos empregados, os relatórios que auxiliem no gerenciamento da área, estabelecer planos de trabalho programando os serviços conforme a demanda apresentada e propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas. Supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical). Controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos. Controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, compras de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários. Estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais. Vivência em administração de Pessoal. Necessário Ensino Superior em Administração, Direito ou Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação trabalhista, Sistemas Integrados de Folha de Pagamento, Sistemas de Ponto eletrônico e processos para implantação do E-Social....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente Administrativo


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Gerenciar as atividades e os recursos disponíveis, de forma a atender as competências da Gerência e outras compatíveis com sua área de atuação, observando o cumprimento da legislação específica. Elaborar o Plano Operativo Anual de sua unidade organizacional em conformidade com os Planos Estratégico e de Gestão, monitorando o cumprimento das metas estabelecidas, propondo ajustes e avaliando resultados por meio de indicadores de desempenho. Desenvolver e executar, junto à sua equipe, projetos voltados ao aperfeiçoamento de procedimentos e rotinas de sua área de atuação, IV - subsidiar os processos de criação e implementação dos sistemas informatizados da Gerência. Identificar necessidades e propor condições para um melhor desempenho e integração da equipe, com ênfase no processo de capacitação na Gerência. Realizar as avaliações de desempenho funcional de sua responsabilidade. Supervisionar a frequência e a escala de férias das Gerências. Supervisionar o controle dos materiais e bens patrimoniais sob sua responsabilidade. Elaborar de Contas relatórios trimestrais e anual das atividades da Gerência, nos prazos e modelos estabelecidos. Acompanhar o cumprimento dos provimentos da Diretoria-Geral e das recomendações do Controle Interno, referentes à sua Gerência. Necessário experiência como Administrador de Empresa Necessário Ensino Superior em Administração de Empresas. Necessário ter alguma especialização nas áreas financeiras e Administrativas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Paulinia;

Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades da área de Recursos Humanos, envolvendo de recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, departamento de pessoal e atuar como preposto da empresa e participar de negociações de acordos coletivos de trabalho. Responsável pela execução dos procedimentos da área e pelos indicadores e gráficos gerenciais. Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas. Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista. Criar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição. Criar e revisar politicas da empresa. Acompanhar e supervisionar fechamentos de folha, rescisões e cálculos de férias. Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa, dos setores e procedimentos da empresa. Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa. Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações, planejando e controlando as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho. Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais. Foco em atividades Administrativas gerais tais como: controle de viagens, telefonia, portaria e jardinagem. Ensino Superior completo em Administração. Habilidade com atendimento ao pessoal, além de conhecimento na área administrativa....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento Pleno


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Processar a folha de pagamento. Gerenciar cronograma de processamento e garantir os prazos sejam cumpridos. Executar interfaces e atendimento aos clientes relacionadas aos processos de folha de pagamento, rescisões, admissões, férias e encargos. Reconciliar os resultados e executar verificações de auditoria, conforme acordos de clientes. Coordenar atividades com os analistas para garantir a resolução rápida dos problemas pendente. Experiência profissional com processos de departamento pessoal e pacote Office. Ensino Superior completo. Habilidade de comunicação. Bons conhecimentos em Excel, legislação trabalhista e previdenciária, regras contábeis e apuração de impostos. Facilidade na comunicação será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Administração de Pessoal Sênior


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 5

Onde: São Paulo;

Atuar com as atividades de departamento pessoal, efetuar cadastro, controle de férias, rescisão, folha de pagamento, encargos, entre outras atividades. Experiência generalista na área de administração de pessoal, com foco em folha de pagamento. Ter atuado em empresas de outsourcing de folha de pagamento ou assessoria contábil. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento no pacote Office. Desejável conhecer o sistema Global Antares / Apdata....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comércio Atacadista - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com atendimento aos funcionários, apontamento em ponto eletrônico e demais atividades da área. Experiência em atividades de departamento pessoal. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Instrutor de Treinamento


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Executar treinamentos. Oferecer suporte a equipe de campo sobre dúvidas. Elaborar e adaptar conteúdos para a execução dos treinamentos. Experiência em elaboração e aplicação de treinamentos técnicos. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuará na área de departamento pessoal com controles de benefícios, uniformes, atendimento à funcionários, cartão de ponto, admissão, rescisão e controle de arquivo. Necessário ter experiência em atendimento à funcionários. Desejável Ensino Superior na área de Recursos Humanos ou Administração de Pessoal. Conhecimentos em cartão de ponto, benefícios, folha de pagamento, Word e Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador Administrativo e Recursos Humanos


Área: Saúde - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com ferramentas de pesquisa de clima, planejamento de carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento, processo de avaliação de desempenho, testes psicológicos e / ou de análise de personalidade (devolutivas), indicadores de recursos humanos, confecção de relatórios e apresentação destes. Experiência anterior como generalista na área de recursos humanos, construção de material e condução de treinamentos para públicos diversos, fazendo diagnósticos de clima organizacional, recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e de gestores. Ter atuado com atendimento ao cliente interno no modelo de consultoria interna, situações de conflito junto à clientes internos. Desejável experiência em gestão de equipe de consultores internos e implantação / gestão de projetos ou programas de recursos humanos. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos (preferencialmente). Pós-graduação. Conhecimentos nas atividades descritas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Processar a admissão, transferência e demissão de funcionários, efetuando a atualização de documentos, registros contratuais e trabalhistas. Processar e acompanhar alterações de salário, centro de custo. Cadastrar as inclusões de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, gerando as documentações envolvidas, efetuando as manutenções necessárias, bem como prestando informações quanto à utilização dos mesmos. Prestar atendimento aos funcionários e ex-funcionários, em assuntos relacionados à operações de Recursos Humanos, em geral. Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários (pessoais, familiares e profissionais, em geral), via sistema corporativo. Realizar a manutenção, organização e arquivo de toda documentação da área e arquivo morto. Controle de inclusão e exclusão de benefícios. Experiência na área de Operações de Recursos Humanos. Ensino Superior completo. Conhecimentos em folha de pagamento....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior


Área: Outros - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por 7 lojas nível Brasil, cuidando de toda a rotina do departamento de administração de pessoal, como admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, convenções coletivas e folha de pagamento. Ensino Superior completo. Conhecimento em pacote Office avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coach


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com atendimento, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos e auxiliar a seguir a direção desejada. Ter experiência com recursos humanos, treinamento e coaching. Experiência no atendimento com Executivos. Ter experiência em empresas multinacionais será um adicional. Ensino Superior, desejável Pós-graduação em Recursos Humanos ou MBA. Ter Curso de Coaching....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 3

Onde: São Paulo;

Atuar no setor de Recursos Humanos com controle de presença e faltas dos funcionários. Fazer apontamento, recolher documentos para admissão e solicitar no sistema férias e rescisão. Ensino Superior cursando. Conhecimentos em Word e Excel. Necessário conhecimentos nas rotinas de apontamento, férias e rescisão....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com admissão, folhas de pagamento, rescisão e toda rotina do departamento. Experiência com rotina de departamento pessoal. Ensino Médio ou Superior. Diferencial: Ter conhecimento com o sistema Prosoft....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Construção Civil - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Apoio as obras para assuntos voltados a folha de pagamento. Conferência de documentos para desmobilização de obras. Controle do atendimento a cota de menores aprendiz e PCD\'s. Elaboração de relatório de indicadores de Recursos Humanos. Controle dos afastados com acompanhamento e histórico dos afastamentos realizados, dentre outras atividades da área. Desejável experiência na área de recursos humanos /departamento pessoal em empresa de construção civil. Desejável Ensino Superior cursando ou concluído. Necessário vivência no sistema Microsiga e desejável Excel intermediário. Ter dinamismo, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal e com a equipe Ser pró-ativo e persuasivo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Seleção


Área: Outros - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Trabalhar com contratação de vagas operacionais (higiene, copa, aprendiz) através de entrevista individual ou dinâmica de grupo. Fazer captação de candidatos através de fontes diversas e validação de perfil em conjunto com gestor e controle de vagas. Experiência em contratação (grande volume). Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Cajamar;

Será responsável pelo processo de alinhamento de perfil, triagem, agendamento de entrevistas, retorno de processo seletivo, inclusão no sistema para admissão. Experiência com vagas de grandes volumes. Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração ou Gestão em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Outros - Data: 2014-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Realizar atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, plano de benefícios, qualidade de vida, assistência aos colaboradores, avaliação de desempenho dentre outros. Experiência na área. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento do Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento de Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responder por todas as atividades inerentes ao Departamento de Pessoal, desde admissão, cálculos de rescisão contratual, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e encargos sociais. Experiência nas atividades acima descritas. Desejável conhecimento em folha de pagamento informatizada (MSV). Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas e/ou áreas afins. Bons conhecimentos de informática, principalmente Excel....(mais informações do emprego)

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