Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2016

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fazer a folha de pagamento, rescisões e contratações. Que já tenha trabalhado na área, ou que já tenha tido alguma experiência na área de escritório....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Desenvolvimento Organizacional de Treinamento e Desenvolvimento - Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 4

Onde: Campinas; Indaiatuba; Itu; Salto;

Apoiar aos gestores nos temas relativos à gestão dos processos de recursos humanos em todos os seus subsistemas. Conduzir processos de integração e treinamento de boas vindas a novos colaboradores. Desenvolver, implementar e manter um plano de cargos e salários compatível com a média de mercado. Desenvolver e implementar procedimentos para o processo de recrutamento, incluindo recrutamento interno. Atuar como suporte na gestão da ferramentas, pesquisa do clima, processo de feedback, avaliação de desempenho, mapeamento de perfil e entrevistas. Realizar levantamento para identificar as necessidades de treinamento, bem como analisar os pedidos de treinamentos dos departamentos, com o objetivo de monitorar e acompanhar com o orçamento aprovado. Implementar e melhorar os indicadores de desempenho da área de recursos humanos (KPIs). Coordenar os treinamentos internos e externos, bem como desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais. Participar na criação de políticas e procedimentos para área de recursos humanos, alinhando-as com as normas e documentos chave do grupo (KGDs). Coordenar programas de responsabilidade social, tais como equilíbrio trabalho - vida, voluntariado, campanhas etc. Pesquisar empresas que possam vir a prestar serviços de consultoria / treinamentos externos. Manter uma rede ativa para recrutamento e em grupos de recursos humanos externos. Gerir a comunicação interna via e-mail corporativo e murais, promovendo o endomarketing. Promover a área de gestão de pessoas como um parceiro ativo dentro das empresas. Executar outras atividades correlatas a critério de seu superior imediato. Necessário experiência com treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em Excel intermediário. Conhecimentos em gestão de pessoas. Domínio nos subsistemas de recursos humanos. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Ter inglês fluente. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: Taubate;

Cadastro de funcionários no sistema, reserva e organização de viagens como voos, hotéis e transfer, redação de textos para quadro de avisos, integração de novos funcionários, compra de materiais de escritório e uniformes, agendamento e recepção de visitantes, suporte nos processos de treinamento, suporte nas demais atividades da área de Recursos Humanos. Experiência na área administrativa, desejável em indústria. Ensino Superior completo. Bons conhecimentos do pacote office, inglês será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: Sorocaba;

Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiência em administração de benefícios, treinamentos, pagamentos e emissão de Notas Fiscais. Controle e elaboração de relatórios e indicadores. Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Business Partner de TI


Área: Financeiras - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: São Carlos;

Apoiar a Gestão de portfólio de demandas das BUs/SS. Acompanhar processo de consolidação de estimativa de desenvolvimento e infraestrutura. Acompanhar o processo de macroplanejamento de demandas. Apoiar a organização de informações para a realização de comitês e elaboração de Business Cases (BCs). Apoiar na comunicação de informações para tomada de decisão dos clientes nas unidades de negócio e Shared Services. Apoiar a elaboração e condução de comitês de clientes e geração de indicadores de desempenho. Atuar como consultor de relacionamento, passando as informações necessárias sobre determinado projeto no portfólio. Ensino Superior completo nas áreas de Exatas, TI ou Administração. Conhecimentos sobre metodologia de desenvolvimento de software. Conhecimentos técnicos sobre topologia de rede, servidores, segurança de TI e banco de dados. Conhecimento de MS Project. Conhecimentos sobre PMBOK e BABOK. Domínio de ferramentas MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point). Bom relacionamento pessoal, comunicação e transição na empresa. Ter proatividade, comprometimento e motivação para desenvolver seus próximos passos de carreira....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar nas atividades na área de Recursos Humanos, relacionadas a benefícios, recrutamento de candidatos, treinamento e desenvolvimento, atendimento aos funcionários por telefone e pessoalmente, a fim de contribuir para a gestão eficaz dos Recursos Humanos da Instituição. Necessário ter experiência com recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos (nível auxiliar). Desejável experiência com o sistema TOTVS. Desejável, ensino médio ou ensino superior a partir do 01º ano....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Responsável pelo processo de admissão, demissão, controle de férias, compra e controle dos benefícios fornecidos pela empresa. Atender os funcionários em suas solicitações e acompanhar o controle de ponto eletrônico diariamente. Será responsável também pelo processo de integração dos funcionários na empresa. Além das atividades de Departamento Pessoal, contribuirá com o Departamento Financeiro em outras atividades como: contas a pagar, cadastro de pagamentos, transferências (DOC/TED) e outras rotinas. Desejável experiência em departamento pessoal, conta a pagar, organização e arquivo de documentos. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Instrutor de Treinamento


Área: Informática - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ministrar treinamento a clientes internos e externos, referente ao ERP da empresa. Atuar na preparação do ambiente para treinamento (configuração das máquinas, instalação de software, configuração de base de dados e servidor). Confeccionar manuais técnicos sobre os produtos. Controlar documentação dos treinamentos. Auxiliar a coordenação de treinamento no planejamento de cursos. Realizar trabalhos de pesquisa visando identificar necessidade de novos treinamentos. Ter espírito crítico, excelência na comunicação, comprometimento com resultados e raciocínio lógico. Conhecimento obrigatório: preparação e aplicação de treinamento de sistemas comerciais (aplicativos ERP, CRM, GED e outros)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Santos;

Controlar procedimentos de fechamento de folha de pagamentos, VT, VR, efetuar cálculos, atender funcionários e toda a rotina de departamento pessoal. Experiência na rotina de departamento pessoal, parcelamento FGTS, INSS e conhecimento no e- Social. Desejável Ensino Médio completo ou Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Logística / Armazéns - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Itapevi;

Fechamento de folha de pagamento, vale transporte, apontamento de cartão ponto, arquivo e rescisões. Necessário experiência na área. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Alimentos - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com folha de pagamento, controle de holerites, folhas de ponto, relatórios, planilhas e todo auxílio ao departamento pessoal. Ensino Superior em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Arujá;

Coordenar e também executar atividades em todas as rotinas de RH, assim como: folha de pagamento, férias, rescisões trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários, segurança do trabalho, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, entre outros. Controlar os índices de turn over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Perfil Generalista, liderança, diplomacia, trabalho em equipe, poder de persuasão, habilidade em lidar com situações de conflito....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Equipamentos industriais - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Itupeva;

Atuar com folha de pagamento, benefícios, legislação e demais atividades relacionadas com o cargo. Experiência anterior na função....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar nas admissões, demissões, homologações, fechamento de folha de pagamento e controle de frequências. Organizar documentos e arquivos e gerar benefícios (VR, VT e AM). Desejável experiência na área de departamento pessoal e domínio de Excel. Ensino Superior Completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Administração de Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Auxiliar na administração de pessoas: admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, cálculos, legislação trabalhista e homologação de contrato. Orientar colaboradores em assuntos relacionados a rotina de pessoal. Realizar atualizações cadastrais, controle e agendamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais. Experiência como assistente de folha de pagamento. Ensino Superior cursando. Preferencialmente com conhecimento no sistema TOTVS - Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com toda rotina do departamento pessoal, como: admissão, férias, rescisão, Sefip, RAIS, arquivo, etc. Necessário experiência em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pleno


Área: Outros - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fazer os cálculos das rescisões, horas extras, pagamentos, reembolsos, vale-transporte, adicional noturno entre outros. Tratamento de ponto mensalmente. Tirar dúvida de holerites. Fazer plantão uma vez ao mês aos colaboradores de todos os turnos, inclusive 3 ºturno. Fazer as homologações. Participação nas audiências e controle de documentos. Experiência desejada em Folha de Pagamento - Departamento Pessoal. Ensino Superior completo. Conhecimento dos processos de folha de pagamento. Facilidade com números e cálculos. Ser paciente (haverá atendimento direto aos colaboradores). Comunicação clara e objetiva. Inglês intermediário...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Remuneração e Benefícios


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuação com cargos e salários, benefícios e relações sindicais e trabalhistas. Liderança de equipe e suporte na construção e acompanhamento do orçamento anual de pessoas. Conhecimento em orçamento, estrutura de cargos e salários, já ter tido experiência com liderança de equipe. Experiência anterior com remuneração e benefícios. Ter trabalhado em varejo será um diferencial. Ensino Superior completo em áreas administrativas, economia, engenharia, e correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Administrar a Política de Cargos e Remuneração definida pela empresa em todos seus níveis hierárquicos (Horistas, Mensalistas e Executivos), revisando periodicamente a Tabela Salarial, definindo o Salário de Admissão, analisar propostas de promoções, aumentos por mérito, enquadramento e adequações salariais efetivando-as no sistema de gestão, a fim de atender todos os subsistemas de Recursos Humanos, elaborar a Descrição de Cargo quando criado um novo cargo e revisar quando necessário, objetivando atender a política de Recursos Humanos e os sistemas de Gestão da Qualidade da empresa, realizar pesquisas salariais e benefícios, acompanhando as tendências do mercado e propondo melhorias no plano de Remuneração e Benefícios da empresa, tendo em vista o equilíbrio salarial interno e externo, participar da elaboração, negociação (com Funcionários e Sindicato da Classe), implantação, manutenção e aperfeiçoamento dos Programas de Incentivo da empresa (PPR - Programa de Participação nos Resultados, dentre outros), acompanhando mensalmente os indicadores definidos e apurando os resultados, participar da elaboração do orçamento de pessoal e despesas, controlando o quadro de pessoal da empresa, através do monitoramento das movimentações de pessoal, tais como contratações, promoções e méritos, obedecendo a política de cargos e salários, atualizar mensalmente os Indicadores de Desempenho e Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Realizar estudos diversos, relacionados ao custo da mão de obra conforme necessidade e orientação da diretoria, manter atualizado o organograma e as Políticas de Recursos Humanos referente a sua área de atuação, participar das atividades relativas ao desenvolvimento, implantação e manutenção do plano salarial da empresa, executando levantamentos, análises, revisão de políticas e avaliação dos sistemas de remuneração utilizados, desenvolver e analisar pesquisas salariais, verificando a competitividade dos salários da empresa em relação ao mercado, possuindo elevado conhecimento técnico de todas as fases da atividade, orientando colaboradores com menor conhecimento na solução de problemas mais complexos. Preferencialmente com experiência em indústria. Excel nível avançado e power point intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 2

Onde: São Vicente;

Atuar com toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, leis trabalhistas, CAGED, Sefip, FGTS, PIS, DARF, RAIS, CLT, homologações e conferência de benefícios e Organização de arquivos entre outros. Fazer interface com clientes e dar feedback. Conhecimentos em otinas de departamento pessoal, folha de pagamento, ter iniciativa e boa comunicação, comprometimento com prazos e resultados. Ter vontade de crescer, humildade, dedicação, organização e integro. Ensino Médio completo, curso na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento de informática no pacote Office, principalmente Word e Excel e conhecimentos de Internet. Conhecimentos no Sistema Hitec e Contmatic. Vivência em escritório de contabilidade e entidades públicas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente Corporativo de Recursos Humanos


Área: Açúcar e Álcool - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São José do Rio Preto;

Atuar com a gestão em todos os setores de RH: (Recrutamento e Seleção), (Cargos e Salários), (Carreira e Meritocracia), (Treinamento e Desenvolvimento) e rotinas trabalhistas. Experiência na Gestão do SESMT, gestor de RH em cias de alimentos e mais precisamente no setor sucroenergético, reporte ao comitê de diretores e presidente, representação das cias, etc. Ensino Superior completo correlato a função. Ter autonomia na tomada de decisão e para implantação de programas de melhoria de performance profissional, gosto em tramitar por ambientes variados, assim como, gerir o departamento de RH em negócios específicos e especializados. Habilidade de tramitar em toda do grupo, alinhando comunicação com todos os níveis e com a postura de inspirar seus clientes internos pelo exemplo relacional....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com rotinas de escritório contábil, lançamento e elaboração de folha de pagamento, obrigações acessórias, admissão, demissão, rescisão, etc. Experiência em departamento pessoal de consultoria contábil....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Relacionamento com clientes internos e externos, Análise de propostas comerciais (prospects), Análises Salariais, interação com área de R&S e T&D, entre outras atividades. Conhecimento em empresas de Contact Center. Vivência em áreas de recrutamento e seleção e/ou treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em pacote Office avançado. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Atuar com homologações, folha de pagamento e atendimento aos associados. Experiência em cálculo de rescisão e homologações....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal, admissão, controle de frequência, informações para elaboração da Folha de pagamento - contabilidade externa. Administração de benefícios: Vale alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, relatórios gerenciais, preposto em Homologações. Administração e Preposição em Processos Trabalhistas e negociação com Sindicato. Experiência generalista na área de Recursos Humanos. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Financeiras - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuará com toda a rotina de Recrutamento e Seleção, desde levantamento de perfis, triagens, dinâmicas/ entrevistas, até o fechamento da vaga e feedbacks. Criará procedimentos de R&S para a área e cuidará de toda a implantação. Imprescindível experiência em R&S e desejável experiência com outros subsistemas de RH, como treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, etc. Ensino Superior completo - Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Conhecimento em implantação de processos para a área, bem como estruturação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuará com cálculo de folha e encargos(mensal, férias, 13º salário, rescisão), ponto eletrônico (tratamento e apuração), entrega de obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF), admissão e demissão com homologação junto ao sindicato, atendimento a colaboradores, arquivo. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento em pacote Office, e-social, FOLHAMATIC e toda rotina de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Comércio Atacadista - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Executar admissão, demissão, controle diário de cartão de ponto e demais rotinas de departamento pessoal. Assessorar os coordenadores nos processos seletivos em entrevistas. Realizar movimentação mensal dos benefícios. Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em cálculos trabalhistas. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhistas...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento


Área: Consultoria Geral - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por toda parte de DHO da área de recursos humanosl, com desempenho, carreira, recrutamento, etc. Experiência na área de RH. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Selecionador


Área: Segurança Patrimonial - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Atendimento a candidatos, realização de entrevistas, aplicação de testes psicotécnicos e integração, divulgação de vagas, triagem de currículos e profissionais, orientação e contato telefônico com candidatos. Graduação completa em Psicologia....(mais informações do emprego)

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