Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2016

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-07-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Irá atuar com rotinas de RH, divulgação de vagas, recrutamento e seleção, entrevistas por competências, alinhamento de perfil com cliente interno, elaboração e apresentação de projetos da área. Conhecimento em testes psicológicos - Entrevista por competência....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-07-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Gerenciar a administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais, impostos, programas de benefícios, registros, controle de serviços prestados por terceiros. Administrar a rotina dos empregados; realizar o LNT. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais. Definir políticas e procedimentos de RH e DP. Desenvolver e implementar estas políticas em toda a unidade de negócio. Assegurar a conformidade legal das práticas de RH e DP, de acordo com as exigências legais. Administrar o plano de cargos e salários, revendo estrutura de remuneração de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Manter-se atualizado, estudando e avaliando novas práticas de mercado, de acordo com tendências e custos. Gerenciar os processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores. Elaborar as ações de pesquisa de clima organizacional e mensurar a satisfação dos colaboradores. Dar apoio e suporte aos gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Desejável Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Pós-graduação na área será um diferencial. Desejável ter conhecimentos em cargos e salários, com relações trabalhistas, seleção por competência, plano de avaliação, treinamento e rotina do DP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Estética/ Academias - Data: 2016-07-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar inputs em nosso novo programa de folha de pagamento, como admissões, férias, rescisão, benefícios e demais rotinas trabalhistas. Experiência com os sistemas ADP ou TOTVS será diferencial. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Telecomunicações - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Realizar os processos de Recrutamento e Seleção, definindo perfil de vagas com requisitantes, contato com agências ou consultorias especializadas, divulgação de vagas e realização de entrevistas quando necessário, e fechamento da vaga com candidatos, dentro dos prazos solicitados. Responsável pelo processo de admissão de candidatos e elaboração completa de prontuários, através de orientação aos candidatos aprovados, recolhimento e conferência de documentos e encaminhamento para exame admissional. Realização do processo de integração, através da exposição da estrutura, normas internas e instalações físicas da empresa, visando recepcionar e orientar adequadamente os novos colaboradores em início na empresa. Elaborar e aplicar processos de desenvolvimento de pessoas, através do levantamento das necessidades obtidas através de observações e de solicitações dos superiores, com realização de feedbacks para melhorias do desempenho dos colaboradores. Administrar os procedimentos de comunicação interna em meios físicos e eletrônicos, cuidando na gestão dos murais de aviso da empresa e aplicativos de relacionamento e interação de colaboradores. Acompanhar os trâmites de desligamentos dos colaboradores, através de aplicação de entrevista de desligamento. Suporte as lideranças quanto à solução de problemas relativos a salários, benefícios e gestão de conflitos. Administração do programa de promoções, remuneração e carreira da empresa de acordo com suas políticas de mérito e treinamentos/certificações para os cargos do quadro funciona da empresa. Monitorar a qualidade dos benefícios oferecidos aos colaboradores, analisando reclamações, visando manter a satisfação de todos os usuários. Propor e acompanhar a movimentação interna de pessoal, analisando os desempenhos dos colaboradores e a contratação de novas competências, visando autorizar as promoções e transferências internas para a ocupação adequada dos respectivos cargos. Controlar os processos internos de desenvolvimento de pessoal, através da aplicação de ferramentas de Avaliação de Desempenho e Pesquisa Interna para levantamento de necessidades e implantação de melhorias para aumento da motivação individual e da equipe. Controlar e acompanhar colaboradores em contrato de experiência e seus respectivos prazos, interagindo com as lideranças para validação da efetivação. Interagir com escritório contábil na troca de informações e conferência de documentos, visando cumprir as exigências de Normas Regulamentadoras do ministério do trabalho. Garantir o controle e o planejamento anual de férias, interagindo com os responsáveis de áreas para validação do vencimento das férias dos colaboradores e demais necessidades. Facilitar o fluxo de informações entre as lideranças e equipes dentro dos setores. Implantar e administrar indicadores de resultados no setor de recursos humanos, com planos de ações, como: turnover, absenteísmo, treinamento, horas extras, etc. Responsável por estabelecer e cumprir os procedimentos estabelecidos e as normas do regulamento interno da empresa. Executar outras tarefas relacionadas ao seu setor às já descritas e compatíveis com a função, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior. Necessário experiência nos subsistemas de desenvolvimento de recursos humanos. Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Solicitar benefícios, efetuar inclusão e exclusão no plano de assistência médica e odontológica, encaminhar para exame médico. Selecionar currículos e participar da entrevista. Arquivo da documentação do departamento. Desejável que tenha experiência em folha de pagamento de escola, mas não necessário. Conhecimento sobre a folha de pagamento para conferência. Conhecimento da documentação para admissão, demissão, férias, CIPA....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 6

Onde: São Paulo;

Atuar com processos admissionais, cadastro de novos funcionários, recolhimento de documentos, planilhas de benefícios, controles de documentos acolhimento de novos funcionários e integração (se necessário). Ter perfil hands on. Experiência com demandas de call center. Conhecimento em processos admissionais e tudo que se relaciona. Conhecimento em pacote Office. Ter controle, organização, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, escuta ativa e proatividade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela rotina do Departamento Pessoal, fechamento de folha, rescisão, homologação, sindicatos, convenções coletivas, férias CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, CAT, afastamento, cálculo de hora extras e impostos, atendimento aos clientes, enfim toda a rotina do setor. Ter experiência no folhamatic. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista em Recursos Humanos


Área: Gráfica/ Editoras - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com convenções coletivas, processos de admissões, demissões, férias, rescisões, homologações relatórios de rotinas CAGED ,RAIS, DIRF / benefícios e cartão de pontos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar em toda rotina do departamento pessoal desde admissão a demissão, processos e fechamentos de folhas, entregas de Caged, Rais, Dirf, Sefip etc. Experiência nas atividades descritas. Experiência em toda rotina do Departamento Pessoal. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Consultoria Geral - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiência na área. Ensino Médio completo. Conhecimento em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 3

Onde: Iracemapolis; Limeira; Piracicaba;

Efetuar os processos seletivo de novos empregados, através de anúncio da vaga, triagem de currículos, entrevista pessoal, dinâmicas, testes, visando suprir as necessidades da empresa. Acompanhar mensalmente o processo d ponto eletrônico, verificando se as informações já foram coletadas, se os cartões de ponto foram emitidos e devidamente assinados pelo funcionário, com intuito de garantir o cumprimento da legislação e dos procedimentos já preestabelecidos da empresa. Consolidar mensalmente as informações referente ao fechamento da folha de pagamento quinzenal e mensal,, enviando para matriz as informações para inclusão no sistema, bem como analisando e conferindo posteriormente as mesmas para efetivação na folha de pagamento. Encaminhar funcionários para realização do exame médico periódico, efetuando o controle dos ASOs, bem como garantindo que todos os exames sejam feitos no prazo de acordo com o estabelecido no PCMSO. Acompanhar junto a gerência as definições salariais nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes de remuneração da matriz. Acompanhar o processo e aplicação da Avaliação de Desempenho, visando garantir a finalização do processo. Manter a matriz de requisitos atualizada, de acordo com os cargos estabelecidos. Preparar cronograma anual de treinamento, conforme necessidades identificadas, em conformidade com a matriz de requisitos e a matriz de versatilidade, efetuando a programação do treinamento, convocações para os funcionários a serem treinados, bem como o envio do material aos respectivos participantes. Prestar atendimento e aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e/ou dando os encaminhamentos / direcionamentos necessários. Acompanhar as auditorias internas e externas, visando garantir a conformidade dos processos. Representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais quando necessário. Desejável Ensino Médio / Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Desejável experiência na área. Desejáveis conhecimentos em informática, com planilha de cálculo eletrônico e editor de texto....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Convocar, selecionar e contratar colaboradores e prestadores de serviços. Preparar documentação de admissão e demissão. Apresentar novo colaborador para toda a sua equipe e orienta-lo sobre a marcação do ponto e politicas da empresa. Encaminhar agendamento ao financeiro nas datas agendadas de rescisões de funcionários. Fazer a manutenção e arquivo dos prontuários de documentos dos funcionários e prestadores de serviços. Acompanhar os eventuais acidentes de trabalho, afastamentos e auxílio doença. Providenciar e acompanhar documentação relacionado a Prolabore / Previdência Social / INSS das diretoras. Verificar autenticidade de atestados médicos, declarações entregues pelos funcionários. Acompanhar e tratar o ponto dos funcionários. Preparar folha de pagamento e encaminhar ao financeiro. Manter o Organograma da empresa atualizado. Manter o Mapeamento dos funcionários atualizado e sempre encaminha-los aos gestores. Solicitar ao financeiro antecipadamente e fornecer condução aos funcionários novos e que realizaram testes. Fornecer uniforme para as pessoas em teste. Acompanhar processos trabalhistas e manter contato direto com o advogado. Cotar, comprar, acompanhar e entregar os uniformes e crachás aos funcionários e prestadores de serviços. Elaborar planilha com dados dos funcionários e mante-la atualizada. Controlar e prever as férias através de planilha Confeccionar as escalas de folgas de todos. funcionários e passar aos gestores com 2 dias de antecedência para eventuais alterações Participar e acompanhar acordos de conciliação e homologações no sindicato. Organizar a comemoração mensal dos aniversariantes do mês. Elaborar e encaminhar e-mails informativos internos (saída de férias, afastamentos, mudanças diversas). Realizar a descrição de cargo dos funcionários junto ao gestor da área Fazer a inclusão / exclusão dos funcionários no convênio médico. Manter documentação dos funcionários exigida pela ANVISA organizada e atualizada. Colher assinatura dos funcionários mensalmente nos holerites, entrega de EPIs e cartão de ponto. Solicitar aos funcionários o preenchimento de horários vagos no cartão de ponto. Confeccionar contratos de prestadores de serviços e solicitar documentação aos mesmos. Preparar e acompanhar serviços voluntários e estágios. Participar efetivamente na produção de eventos do Residencial. Prestar atendimento à órgãos fiscalizadores como: Anvisa, Ministério do trabalho. Utilizar os meios de comunicação (e-mails, celulares, telefones e fax) dessa forma garantindo a missão da instituição que é a segurança e conforto aos seus familiares. Manter as CTPS dos colaboradores atualizadas (cargo, salário, férias, etc). Manter contato com contabilidade e conferir documentação providenciada por eles (rescisões, contratos de trabalho, etc). Organização, empatia e ética....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: Cubatao;

Atuar com conferência de documentos, admissão, demissão, benefícios, controle de exame médico, controle de ponto e demais atividades pertinentes ao cargo. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Ensino Médio completo. Ter curso em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Telecomunicações - Data: 2016-07-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar recrutamento e seleção para todos os níveis, ministrar treinamentos, elaborar materiais de treinamentos, receber documentos, cadastrar funcionários nos sistema, fazer campanhas motivacionais, etc. Empatia, bons conhecimentos na área, Excel e PowerPoint intermediário. Desejável ter experiência com seleção de vendedores. Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Equipamentos industriais - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos, condução de programas de integração. Elaborar, monitorar e acompanhar projetos de treinamento. Conduzir avaliação de desempenho dos colaboradores. Apoiar pesquisa de clima anual. Suporte aos colaboradores em dúvidas sobre departamento pessoal. Experiência em médias empresas. Experiência com todos os subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Pleno


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar na área de administração de pessoal, tais como: Admissão, Férias, Encargos, Rescisão, Anuais (DIRF, RAIS), Legislação Trabalhista, Ponto e Benefícios. Ensino Superior completo na área de Humanas. Conhecimentos no Sistema ADP será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção Pleno


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Realizar processos seletivos para contratação de profissionais de diversos níveis (estagiário, trainee, analistas, engenheiros e cargos de liderança). Será responsável por todo o ciclo da vaga (alinhamento de perfil, estratégia de divulgação, triagens, entrevistas, dinâmicas, aplicação e correção de testes diversos, propostas, feedback). Realizar mapeamento de mercado de áreas críticas da organização. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga. Coordenar processos seletivos com empresas terceirizadas (quando houver). Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. Experiência em Recrutamento e Seleção e mapeamento de mercado. Experiência em consultoria será considerado um diferencial. Ensino Superior completo. Conhecimento em Word, Excel e Power Point - Intermediário. Técnicas de Avaliação de Profissionais. Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Administração das NRs: NR-7, NR-5 e NR-9. Orientar e acompanhar as demandas dos clientes nessa administração. Controlar os prazos e fazer contato com fornecedores para emissão dos relatórios. Auxiliar no setor de Benefícios (VA, VR, VT, AM, etc.). Conhecimentos em NRs e benefícios. Desejável experiência com grande volume. Conhecimento em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com rotinas gerais do departamento pessoal: Apontamento cartões, férias, admissões, demissões, folha pagamento, SEFIP, CAGED. Experiência em toda rotina da área e preferência no sistema TOTVS DATASUL....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recrutamento e Seleção


Área: Outros - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Supervisionar as etapas do recrutamento e seleção, entrevistas, análise do perfil e elaboração de laudos de candidatos. Supervisionar e analisar as requisições de pessoal, perfil psicológico e situacional dos candidatos através de testes. Efetuar recrutamento e seleção de cargos de Liderança, alinhamento de perfis diretamente com os requisitantes, relatórios gerenciais e de Indicadores e planos de ações gerenciais. Ensino Superior completo em Psicologia com CRP ativo. Com aptidão para aplicação, correção e elaboração de testes psicológicos. Experiência na gestão de todos os processos de Recrutamento e Seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Calcular férias, 13º salário, Efetuar apontamento de cartão, realizar lançamentos de dados para fechamento da folha de pagamento (via sistema). Realizar arquivos das folhas, Preparar e controlar cronograma das férias. Atender cliente e colaboradores. Emitir relatórios anuais (DIRF, RAIS e informes de rendimentos). Conhecimentos em informática. Domínio da legislação trabalhista, marcação do ponto manual e eletrônico, sistema de folha de pagamento e legislação previdenciária, Bom relacionamento com Sindicatos. Habilidades e conhecimento para se relacionar com fiscais. Dinamismo e relacionamento interpessoal adequado para trabalhar em equipe e interagir com os colaboradores da empresa. Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou área correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Bancário / Financeiro - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar na elaboração de folha de pagamento de aproximadamente 300 funcionários. Conferir os cálculos processados no sistema. Analisar e validar os encargos processados. Efetuar o fechamento da folha de pagamento. Experiência anterior na função. Conhecimento nos sistemas RM Labore e Protheus. Conhecimentos em Word, Excel, PowerPoint e Internet. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Informática - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Atuar com admissão, rescisão, folha de pagamento e outras atividades relacionadas a área Experiência na área Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Gestão de Pessoas


Área: Saúde - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos, realizar entrevistas a fim de identificar as aptidões e capacidade profissional dos candidatos; efetuar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração aos novos colaboradores, a fim de assegurar qualitativamente e quantitativamente, os recursos humanos necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais. Necessário Ensino Superior em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Atuar com controle de férias, rescisões, FGTS, entrega de SEFIP, CAGED, homologações e demais atividades pertinentes a função. Necessário experiência em escritório contábil....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com folha de pagamento, férias, 13º salário e toda rotina de departamento pessoal. Necessário experiência comprovada na função. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar o setor de Recursos Humanos no processo de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Conhecimento na área. Ensino Superior em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-07-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, entrega de SEFIP, RAIS, DIRF e obrigações acessórias, cálculo de rescisão contratual, benefícios, atendimento ao funcionário, homologações e diligencias nos órgãos competentes. Experiência no cargo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Recrutamento e seleção de novos colaboradores, compra de benefícios e homologação TRCTs. Conhecimento na área de departamento pessoal e recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Eventos - Data: 2016-07-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Executar as rotinas do sistema de folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações. Controlar os valores a serem descontados em folha de pagamento dos colaboradores Enviar informações para a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas e Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro. Elaborar e entregar todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, MEC, SESI, visando ao cumprimento de exigências legais). Entregar as declarações mensais e anuais de acordo com a legislação vigente (RAIS; DIRF e CAGED). Encaminhar os candidatos aprovados para os exames de admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias. Controlar os benefícios e convênios, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões, alterações e exclusões solicitadas e informando aos usuários sobre o funcionamento dos benefícios. Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Controlar os cartões de ponto dos funcionários, orientando-os quando necessário. Realizar todo o processo de admissão, rescisão e homologação quando necessário. Organizar a área de recursos humanos e segurança do trabalho, visando atender os requisitos legais. Coordenar as atividades e colaboradores da limpeza e portaria. Experiência em processamento de folha de pagamento do sistema Protheus. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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