Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Analista de DHO Sênior


Área: Engenharia - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por toda a implantação de ferramentas de DHO, implantação de avaliação de desempenho, avaliação por competência, comitê de calibragem, sistemas de treinamento e desenvolvimento, utilização de sistemas, entre demais atividades. Ensino Superior completo. Desejáveis conhecimentos em testes psicológicos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Treinamento


Área: Publicidade / Propaganda - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela área de treinamento e agenda de treinamentos Brasil, reserva de salas, orçamentos e agendamentos de passagens e reservas de hotéis. Atuar com gestão da ferramenta e-learning, criar senha para usuários usar a ferramenta, disponibilizar links de cursos, extrair informações para mensurar as médias das provas. Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas. Conhecimentos em Excel e PPT intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Júnior


Área: Construção Civil - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fará conferências de documentos para nos prontuários para desmobilização de obras. Controle do atendimento a cota de menores aprendiz e PCD\'s. Elaboração de relatório de indicadores de Recursos Humanos. Controle dos afastados com acompanhamento e histórico dos afastamentos realizados, dará apoio a todas as obras para assuntos voltados a folha de pagamento e dentre outras atividades da área. Vivência em empresas do segmento de construção civil serão um diferencial. Ensino Superior cursando ou completo na área. Necessário conhecimento prático no sistema Microsiga....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Tiete;

Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal, preparar controle de pagamentos, folha de ponto, coleta de documentos e demais atividades. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recrutamento e Seleção


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, planejando, desenvolvendo, acompanhando, avaliando e mensurando as ações de captação dos recursos humanos. Acompanhar, direcionar o trabalho de recrutamento e seleção da equipe. Acompanhar sistematicamente os relatórios de vagas de cada analista, orientando-as quanto os prazos para fechar vagas, como também a qualidade do trabalho prestado, desenvolver e apresentar para a gerência os indicadores de desempenho mensal da área. Desenvolver e programar melhorias na rotina de trabalho interna, elaborar o relatório gerencial, fazer o remanejamento e o direcionamento da equipe de analistas na contratação. Garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos junto as consultoras e outras fontes de recrutamento. Criar estratégias em buscar novas fontes de recrutamento. Auxiliar no recrutamento e seleção quando necessário se envolvendo na realização de processos com candidatos. Experiência no cargo, em recrutamento e seleção em várias áreas, com foco maior na área comercial e telemarketing. Experiência em processos de grande demanda a curto prazo. Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos. Conhecimento em entrevista por competência. Desejável conhecimento em testes psicológicos. Desejável conhecimento em grafo e análise. Cursos de aprimoramento na área de recrutamento e seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, acompanhar convenções coletivas e atendimento ao colaborador. Experiência na função. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Professor de Tecnólogo


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 20

Onde: São Paulo;

Lecionar em turmas dos cursos de recursos humanos, marketing, eventos e logística, esclarecer dúvidas e aplicar avaliações. Experiências nos cursos de gestão e tecnólogo. Desejável Mestrado ou Doutorado na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com recrutamento e seleção para desenvolver todo o processo de recrutamento e seleção, desde alinhamento de vaga com cliente, divulgação de vaga, triagem e convocação. Realizar entrevistas por competências e encerramento de processo, entre outras atividades. Necessário vivência em recrutamento e seleção. Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Cotia;

Desenvolver rotina total de recursos humanos, como: conferência de folha de pagamento, preposto em audiências trabalhistas, controle de benefícios e demais atividades Experiência em sistema FolhaMatic. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Departamento Pessoal


Área: Eventos - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar com processo de registro, recolhimento de documentação, ligações para equipe, recolhimento de informações pendentes e atendimento telefônico. Experiência com departamento pessoal. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela condução dos processos seletivos em diversos níveis (operacionais, administrativos e gerenciais). Alinhamento do perfil junto ao requisitante. Divulgação de vagas (internas e externas). Triagem e captação de currículos. Entrevista individual por competência, Dinâmica de grupo e análise de perfil. Convocação dos candidatos para processo seletivo. Acompanhamento do começo ao fim do processo seletivo. Aplicação e correção de testes. Entrevistas de desligamento. Feedback ao candidato sobre o resultado do processo seletivo. Necessário experiência no cargo, em R&S de diversas áreas, com foco maior na área comercial e telemarketing. Experiência em processo de grande demanda a curto prazo na área comercial. Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos. Conhecimento em entrevista por competência. Desejável conhecimento em teste psicológico e grafo análise....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Responsável pela condução de processos seletivos para vagas operacionais e estratégicas com aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas. Desenvolvimento de fontes de captação de currículos. Controle da quantidade de vagas em aberto, sendo responsável pelo planejamento e execução das ações de recrutamento. Experiência em processos de recrutamento e seleção em vagas operacionais e estratégicas. Desejável experiência em agências / consultorias com grande volume de vagas. Ensino Superior completo na área de Psicologia. Desejável Pós-graduação. Conhecimentos em aplicação de testes psicológicos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Será responsável por 150 funcionários. Atuará com processos de admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Prestará serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, organizará e controlará a rotina de trabalhadores. Necessário ter experiência na função. Conhecimento de Convenção coletiva, Legislação trabalhista e previdenciária. Práticas administrativas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Responsável pelas seguintes atividades no departamento de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Endomarketing (comunicação interna). Necessário ter experiência em subprocessos de recursos humanos ou generalista. Desejável Ensino Superior cursando ou completo nas áreas de recursos humanos, psicologia, administração ou afins. Desejável conhecimento em pacote Office e sistemas de recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no atendimento ao funcionários, auxiliar nos processo de admissão e demissão e demais assuntos pertinentes a função. Ensino Médio. Conhecimento no pacote Office. Ter boa comunicação e dicção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuar com o levantamento e análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Responder pela elaboração e acompanhamento do cronograma de treinamentos. Realizar o acompanhamento dos indicadores de treinamento que serão passados a gerência da área. Prestar auxílio na preparação de cursos, palestras e treinamentos internos. Colaborar na montagem de material de apoio. Ministrar treinamentos internos. Criar plano de desenvolvimento e acompanhamento individual. Participar da elaboração das avaliações e realizar a aplicação e tabulação dos resultados, entre outras atividades. Experiência na área. Necessário vivência em treinamento comportamental, com foco maior na área comercial. Experiência no desenvolvimento de material e logística de treinamento. Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos. Cursos de aprimoramento na área de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em treinamento comportamental....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela emissão de guias para exames admissionais. Orientação aos candidatos sobre tramites do processo de admissão e convocação dos mesmos. Responsável pela admissão de colaboradores. Orientação e suporte aos colaboradores sobre a política de benefícios e cargos e salários. Responsável pela movimentações nos processos de promoção de cargos e salário. Suporte nas área de R&S e T&D Suporte nos processos de avaliação de desempenho. Experiência em admissões e desligamento de colaboradores. Vivência em R&S e T&D. Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e em avaliação de desempenho....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Bens de Consumo (Outros) - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Coordenar área de treinamento e desenvolvimento organizacional da empresa. Implantar novas políticas e desenvolver projetos. Implantar avaliação de desempenho realizando parametrização via sistema. Experiência em treinamento e desenvolvimento de profissionais em diversos níveis. Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Saúde - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Trabalhar com contratação de vagas para enfermagem (auxiliares, técnicos, enfermeiros e estagiários) através de entrevista individual ou dinâmica de grupo. Fazer captação de candidatos através de fontes diversas e validação de perfil em conjunto com gestor e controle de vagas. Experiência de 6 meses em recrutamento e seleção no segmento da saúde / hospital. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em testes psicológicos AC e Palográfico. Possuir registro no CRP ativo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recrutamento e Seleção


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Divulgar vagas em sites de recolocação, realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Fazer convocação de candidatos, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, acompanhando todo o processo. Buscar novas fontes de recrutamento e criar estratégia de atrair candidatos para a vaga, auxiliando em todo o processo de recrutamento e seleção. Experiência com recrutamento de candidatos de diversas áreas, com foco maior na comercial e telemarketing. Vivência com fortes demandas de vagas na área comercial a curto prazo. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em recrutamento na área comercial e de telemarketing....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Alimentos - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Carlos;

Atuar em todos os subsistemas de recursos humanos, incluindo administração de pessoal, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais. Realizar recrutamento / seleção aquisição, controle de benefícios e suporte nos demais subsistemas. Ensino Superior completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar na área de departamento pessoal, recolhendo documentações, encaminhando para exame admissional, orientado sobre procedimentos de integração, etc. Ensino Superior completo ou cursando. Ter habilidade no relacionamento com pessoas, com dinamismo e organização....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Pedagogo


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Dar suporte à secretaria da matriz da nossa tradicional Escola de Arte, cuidando da vida do aluno com o suporte de outro colaborador. Ser responsável pedagógico para os cursos profissionalizantes de Teatro e Desenho que são artesanais (Plano de Curso e Lançamentos) conforme orientação prévia que será passada. Prestar atendimento aos alunos e ser responsável pela rotina da secretaria. Prática com planos escolares (já temos pronto modelos que só serão refeitos anualmente) e acompanhamento junto a delegacia de ensino da vida dos alunos. Ensino Superior em Pedagogia com Administração Escolar. Gostar de Arte e de pessoas. Ser organizados, e queiram trabalhar num ambiente diferenciado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo de Departamento Pessoal


Área: Segurança Patrimonial - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Executar todas as rotinas administrativas pertinentes ao departamento pessoal da empresa, elaborar relatórios de controle e acompanhamento da área, entre demais atividades. Experiência comprovada em administração de pessoal. Ensino Médio completo. Conhecimento em Excel básico. Conhecimento no sistema Datamace será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Desenvolvimento de Pessoal Pleno


Área: Açúcar e Álcool - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: Vista Alegre do Alto;

Desenvolver e administrar o programa de treinamentos internos e externos, bem como programas que envolvam a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Elaborar e coordenar a execução do plano anual de treinamentos com base nos resultados das avaliações de desempenho e necessidades institucionais. Cumprir e assegurar o cumprimento do cronograma de treinamento. Elaborar e ministrar treinamentos internos. Formar e treinar multiplicadores. Qualificar fornecedores, avaliando a qualidade e alinhamento às necessidades requeridas pela empresa, cotar e negociar a prestação de serviços. Monitorar os resultados das avaliações de eficácia de treinamento, para analisar o grau de assimilação dos conteúdos, traçar planos de melhorias. Coordenar programas de integração, a fim de capacitar colaboradores em relação à conhecimentos relevantes para o entendimento da cultura, negócio e processos da empresa. Controlar custos e orçamentos de treinamentos. Dar suporte para todos os treinamentos internos ou externos da empresa: organizando turmas, enviando comunicado formal aos treinamentos, emitir lista de presença, organizar coffee break, reservar sala, emissão de crachá, reserva de estadia e compra de passagem quando necessário. Emitir a autorização de treinamentos através do formulário específico da qualidade total. Realizar os lançamentos e tabulações de dados em sistema específico. Capacitar colaboradores para promoções e mudança de cargo. Experiência em metodologias de levantamento de necessidades de treinamento e de gestão de conhecimento, dinâmica de grupo, testes psicológicos, técnicas de negociação e atendimentos. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia. Conhecimentos dos negócios da empresa, subsistemas de recursos humanos e pacote Office. Ter facilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, organização e planejamento profissional, facilidade de trabalho em equipe, atenção concentrada, proatividade, criatividade, raciocínio lógico, capacidade de análise e planejamento, persuasão e capacidade de negociação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fazer o registros de novos funcionários e controle de funcionários temporários. Será responsável por toda documentação do setor, inclusive o arquivo dos mesmos. Fazer o controle e monitoramento do Ponto Eletrônico e Ponto Manual. Fazer o apontamento de cartões de ponto. Será responsável por rescisões (cálculos e controles). Realizar pagamentos das rescisões / homologações. Será responsável pelo cálculo e controle de férias. Realizar lançamentos na Folha de Pagamento. Dar apoio às lojas em possíveis dúvidas sobre assuntos de departamento pessoa. Fazer o pagamento dos funcionários de loja, esclarecendo dúvidas e explicando os recebimentos. Imprescindível Ensino Médio Completo. Preferencialmente Ensino Superior concluído ou cursando. Ótimos conhecimentos dos assuntos referente à área (Cálculo de Férias, Rescisões, Apontamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico etc). Facilidade em Relacionamento Interpessoal Segurança para tirar dúvidas dos funcionários e Gestores Dinamismo Iniciativa...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Atuar com toda a rotina do departamento pessoal: folha de pagamento, encargos mensais (SEFIP, CAGED, DARF), RAIS, DIRF, férias, controle de férias, rescisões, homologação (MTE e Sindicato), benefícios, Seguro desemprego, Atendimento, clientes (informação e orientação, entre outros). Experiência com rotina de departamento pessoal em escritório de contabilidade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assessor de Eventos - Casamentos


Área: Eventos - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 8

Onde: São Bernardo do Campo;

Atuar com organização, gerenciamento e auxílio em eventos de casamento. Organizar cerimônias, festas e as demais atividades. Não é necessário experiência profissional. Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Eventos, Relações Públicas, Marketing, Turismo ou Administração. Conhecimento em informática. Ser uma pessoa pró- ativa, comunicativa, ter capacidade para administrar situações conflituosas e tomar decisões sob pressão....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Informática - Data: 2014-11-19 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Manter e calcular a folha de pagamento. Apoiar com a gestão do benefícios. Atuar com SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, GRRF e contratos de prestação de serviço. Experiência com folha de pagamento. Ensino Superior completo ou cursando a partir do 3° ano em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecimento no sistema Protheus da TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2014-11-19 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Coordenar as atividades de administração de pessoal, relacionadas à folha de pagamento terceirizada, férias, admissões, rescisões, encargos sociais, movimentações de pessoal, informes de rendimentos RAIS, DIRF, SEFIP, GFIP e recolhimento de encargos. Acompanhar e coordenar as relações com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de administração de pessoal, definindo níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados. Manter-se atualizado quanto à legislação e demais aspectos normativos aplicados à gestão de pessoal, fornecendo suporte à gerência de administração de pessoal e demais gestores quanto à tomada de decisões e cumprimento das normas estabelecidas. Identificar riscos trabalhistas inerentes à gestão de pessoal e propor ações de mitigação. Desenvolver e manter atualizado os indicadores da área. Experiência na área de administração de pessoal e gestão de equipes. Ensino Superior em Administração de Empresas. Domínio no pacote MS Office, em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento....(mais informações do emprego)

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