Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Advogado Administrativo


Área: Construção Civil - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Será responsável por diversas funções relacionadas as áreas de administração de pessoal, financeiro e jurídica: controle de documentação trabalhista de empreiteiras, controle e organização de documentos para audiências, preposto, pagamentos diversos, movimentações bancárias, entre outras atividades. Experiências com rotinas de departamento pessoal e financeiro. Ensino Superior completo em Direito. Ter registro na AOB....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Cozinha


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Irá lavar a louça, cuidar, organizar limpeza da cozinha, executar a limpeza nas áreas de armazenamento, preparo e serviço de alimentos e bebidas, executar a lavagem e estocagem de utensílios e materiais utilizados nas áreas de armazenamento, preparo e serviço de alimentos e bebidas. Experiência anterior em Restaurante. Ensino Médio Completo. Conhecimento com atividades descritas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Publicidade / Propaganda - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 30

Onde: São Paulo;

Irá atuar auxiliando nas rotinas do departamento, entrevistas, fechamento de folha de pagamento, demissão, admissão, benefícios e demais atividades da função. Experiência na função. Ensino Médio completo. Conhecimento avançado em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Administração de Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Rotinas de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, fechamento de folha, encargos sociais, ponto, com foco especificamente no fechamento da folha de pagamento. Experiência em administração de pessoal com indústrias, comércio varejista, escritório de contabilidade. Preferencialmente ter trabalhado com sistema Rubi Sênior. Desejável Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Matemática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Benefícios


Área: Saúde - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Controlar os registros de inclusão, exclusão e distribuição aos funcionários. Atuar com os seguintes benefícios: cesta básica, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, auxílio creche, empréstimo consignado, convênio farmácia de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Elaborar documentos e relatórios. Experiência na área de benefícios. Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Suporte a Folha de Pagamento


Área: Informática - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar na área de suporte a sistemas. Fazer a gestão de pessoas, prestar atendimento ao cliente e resolver os chamados aberto do cliente. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento em processos de folha de pagamento, horários e escalas, situação, rescisão, encargos, dependentes, admissão e registros de empregados, salário e remuneração, férias, anuais, contabilização, benefícios e ponto....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Realizar conferência da folha de pagamento, responsável por encargos ( certidões negativas ) CAGED, DIRF, RAIS, envio de Informações à Previdência e Caixa Econômica ( INSS, FGTS, DARF ). Ensino Superior ou cursando Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal Júnior


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Será responsável por rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão, demissão, rescisão e homologação. Experiência nas atividades citadas. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Conhecimento no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Ponto Eletrônico


Área: Saúde - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Acompanhar e conduzir a manutenção dos equipamentos. Atuar com os acertos de saldos, escala de horário, planejamento de compensação de banco de horas, emissão de relatórios de saldos positivos e negativos. Experiência em ponto eletrônico em empresas de médio e grande porte. Ensino Superior cursando. Conhecimento em escala de trabalho e tabela de horários. Ter iniciativa para resolução de problemas e sugestões de melhorias. Visão crítica....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela execução e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, elaboração de relatórios anuais, SEFIP e tomadores de serviços. Experiência com folha de pagamento. Ensino Superior. Domínio em legislação trabalhistas, cálculo de folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais anuais (DIRF, RAIS e informe de rendimento), SEFIP e tomadores de serviços e conhecimento no sistema RM....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Bernardo do Campo;

Atuar com entrega e recebimento dos cartões de ponto, auxílio nos apontamentos de faltas, horas extras, atestados médicos, adicionais e bônus. Organizar documentos para rescisão, entrega e recebimento de benefícios, envio de malotes e atendimento de colaboradores. Experiência anterior na área de departamento pessoal. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Conhecimentos em elaboração de planilhas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Benefícios


Área: Seguros/ Previdência Privada - Data: 2014-09-30 - Oportunidades: 1

Onde: Santa Barbara D'oeste;

Atendimento ao cliente e seus colaboradores sobre os planos contratados, com movimentação mensal de seguro saúde, odonto e vida. Atuação com reembolso saúde e odonto. Desejável experiência com movimentação e reembolso de seguro saúde, odontológico e vida. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento básico em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Selecionador


Área: Outros - Data: 2014-09-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Irá recrutar candidatos para diversas áreas, sanar dúvidas, encaminhar documentos, entre demais atividades. Experiência em agência de empregos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Gente e Gestão


Área: Bebidas - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: Jacarei;

Ser responsável pela consultoria interna nos Macro Processos da CSU. Garantir acompanhamento de: realização das AVDs, mapeamento do Turn Over, banco de horas, treinamento e cultura e integração na Companhia. Atuar com reuniões de blindagem, vagas em aberto, programa de excelência, SOX, administração de pessoal: Processo de admissão, demissão, transferência, férias, orientação da liderança, atendimento ao funcionário e Engagement. Desejável experiência profissional com passagem pela área de GG. Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia. Conhecimentos em Excel e PowerPoint - intermediários....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração e Benefícios Sênior


Área: Outros - Data: 2014-09-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

O Especialista de Remuneração e Benefícios proporcionará especialização em áreas especializadas da organização de recursos humanos, tais como remuneração, benefícios e transferência para efetivamente atrair, recompensar e motivar os funcionários. Ele se reportará ao Diretor, Internacional Remuneração e Benefícios. Como membro da equipe internacional Remuneração e Benefícios, vai iniciar e participar ativamente na liderança do desenvolvimento do Brasil políticas, processos, serviços, programas e produtos de apoio a projetos globais como atribuído - no que se refere ao Brasil. Garantir uma base completa e compatível de Remuneração e Benefícios processos e procedimentos são definidos e em vigor para o Brasil é o objetivo deste trabalho. Será responsável para desenvolver, implementar, manter e administrar programas de remuneração e benefícios, políticas, procedimentos, processos e sistemas para os empregados localizados no Brasil, garantindo programas localmente competitivos que satisfaçam os objetivos de negócios e adaptação ao local legal e as exigências do mercado. Irá trabalhar em estreita colaboração com o generalista de RH regionais para entender os requisitos de estratégia e de negócios para a região e apoiá-los na execução / implementação de C&B processos e programas. Irá participar na implementação dos seguintes projetos globais de compensação no que se refere ao Brasil- Plano de Incentivos à Gestão. Limitar a compreensão da posição de mercado. Definição e implementação de planos de transição em 2013 para 2014 a implementação de unidades. Salário Review and Business Performance Score / Ferramentas de avaliação de desempenho integrado / Sistemas - PVT ou outra ferramenta COTS, plano de implementação para 2014 processos. Convenção Coletiva - transição da Air Transport / Aeroviários ao Comercial / Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento. Práticas de Pagamento - Desenvolver / práticas de atualização de pagamento ou políticas de RH em relação a salários e benefícios. Benefícios Globais trabalho Broker sobre a transição da Aon Hewitt a Mercer / Marsh. Conhecimento de especialistas de Recursos Humanos, Remuneração e Benefícios Políticas. Conhecimentos avançados do Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2014-09-30 - Oportunidades: 1

Onde: Piracaia;

Operacionalizar folha de pagamento (lançamento de verbas e conferências), geração e envio SEFIP / GEFIP, controle de ponto, impostos (FGTS, INSS, IRRF, PIS Folha de Pagamento), movimentação de benefícios, contas bancárias, arquivo de pagamento, conferência e envio dos relatórios anuais (RAIS, DIRF, PIS Empresa, PAT, FAP), processo rescisório, homologações, férias, CAGED e Informações acessórias em geral. Atuar com rotinas de recrutamento e seleção, levantamento de perfil de cargo, divulgação de vagas, recrutamento de candidatos e seleção. Experiência comprovada na função. Ensino Superior completo. Conhecimentos no sistema Folha Matic será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Saúde - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Atuar com testes comportamentais, seleção por competência, seleção por diferentes níveis de atuação. Experiência com auto volume de seleção. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo de Recursos Humanos


Área: Turismo/ Hotelaria - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuar com toda rotina de departamento pessoal e de outros segmentos do recursos humano. Atuar no administrativo geral, incluindo atividades de manutenção do escritório. Ensino Superior em Administração / Recursos Humanos completo ou cursando o último ano. Conhecimentos financeiros....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Turismo/ Hotelaria - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Gerenciar o departamento de treinamentos, a equipe de instrutores, elaborar treinamentos presenciais e a distância. Atuar com ministração de palestras, atuando em treinamento e desenvolvimento, participação em desenvolvimento de jogos e didáticas. Atuação em treinamentos presenciais e EAD. Experiência em gestão de pessoas. Ensino Superior completo. Pós-graduação em áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal


Área: Saúde - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no setor de departamento pessoal nas atividades: registro de novos colaboradores, manutenção cadastral dos colaboradores ativos, lançamento, conferência e fechamento de folha de pagamento, controle anual e lançamento mensal de férias. Realizar cálculo de admissões, demissões e manutenção de colaboradores. Realizar homologação de contrato junto ao ministério do trabalho e sindicatos, manutenção e compra mensal de benefícios, abertura e emissão de CAT, elaboração e adiantamento de 13º mensal, controle e arquivo de documentos. Desejável experiência anterior em rotina de departamento pessoal. Cursando Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista Administrativo de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Será responsável por rotinas da área de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, licenças, desligamentos, entre outros), junto à equipe composta por auxiliares e assistentes administrativos. Interface direta com a coordenação de departamento pessoal. Experiência em rotinas de departamento Pessoal e Sistema TOTVS serão considerados diferenciais. Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Aprendiz na área de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2014-09-30 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Prestar suporte na área de Recursos humanos em todos os subsistemas: Treinamento, desenvolvimento, recrutamento seleção. Não é necessário ter experiência. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Técnico em Segurança do Trabalho


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: Paulinia;

Realizar atividades de acompanhamento da equipe operacional, verificando se estão seguindo os processos de segurança e o correto uso dos EPIs. Necessário ter experiência anterior na função. Necessário Formação Técnica em Segurança do Trabalho. Apresentar perfil com boa postura, senso crítico e boa comunicação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção Bilíngue


Área: Telecomunicações - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela administração do processo seletivo de todas as vagas abertas Contato com os candidatos, seleção de currículos, inserção de dados no sistema, administração de material para testes, condução de entrevistas e contratação Responsável pelas reuniões do setor e alcance de metas de contratação. Administrar os relatórios de contratação. Coordenar feiras de emprego, promoção de vagas e mais funções de recrutamento Cuidar do calendário de entrevistas e controle de resultados. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente que tenha trabalhado com grande demandas. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Necessário ter organização, administração do tempo, relacionamento inter e intra pessoal, resiliência, dinamismo e raciocínio analítico. Conhecimentos em informática - pacote Office. Ter inglês fluente....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com as atividades relacionadas a recrutamento e seleção. Manter contato com candidatos, aplicar testes e dinâmicas. Experiência com recrutamento e seleção em grande volume de vagas. Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Indústrias - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar em toda rotina de departamento pessoal e folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, homologação, encargos sociais e trabalhistas. Desejável Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. Conhecimento em cálculos trabalhistas, rescisão, férias e folha de pagamento. Domínio em planilhas eletrônicas. Conhecimento no sistema TOTVS / Microsiga - módulo de folha de pagamento e ponto eletrônico. Vivência com pacote Office e internet....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar levantamento de necessidades de treinamento. Acompanhar os treinamentos. Realizar a logística dos treinamentos corporativos em geral. Apoiar a área de recrutamento e seleção. Acompanhar os indicadores de treinamento. Atender os funcionários. Ministrar treinamentos diversos. Vivência na área de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Administração de Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Necessário experiência como coordenador e liderança. Necessário Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Conhecimento em folha de pagamento....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos Generalista


Área: Automotivo - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no setor de recursos humanos e departamento pessoal, executando toda rotina de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e administração de pessoal / prestar suporte a matriz nos EUA. Experiência em recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando. Certificação em informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Selecionador de Pessoal Pleno


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-10-01 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, busca de currículos, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar entrevistas, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga. Necessário ter experiência com recrutamento e seleção. Necessário Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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