Vaga de Empregos p/ Piracicaba/SP em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Piracicaba - SP) p/ 2016

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Mogi das Cruzes;

Coordenar as atividades que envolvam os subsistemas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho, planejamento e organização de eventos corporativos (público interno). Zelar pela disseminação da missão, visão e valores da empresa. Zelar pela manutenção da cultura organizacional e pela qualidade do ambiente e das relações de trabalho. Controlar as requisições de pessoal provenientes de cada área, bem como o controle de vagas em aberto. Analisar e executar as atividades relativas a recrutamento e seleção, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agências, atendimento e análise de candidatos por meios de testes e entrevistas. Organizar e atualizar banco de currículos de acordo com o perfil e departamentos. Realizar entrevistas por competência, aplicar testes, conduzir dinâmicas de grupo nos processos de seleção de pessoal. Acompanhar a prestação de serviços terceirizada de recrutamento e seleção. Realizar pesquisas de referências de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores. Analisar e conferir todo o processo de Admissão: Recebimento e conferência dos documentos admissionais, cadastro de colaboradores no sistema, anotações em CTPS, impressão de ordem de serviço conforme orientação da terceira prestadora de serviços em segurança do trabalho. Solicitação de e-mail e acesso ao sistema e confecção de assinatura eletrônica junto ao T.I. Solicitação de crachá, e cartões de visita. Inclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Programar e desenvolver treinamentos de integração de novos colaboradores. Controlar contratos de experiência mediante avaliação dos gestores. Realizar controle de uniformes e documentar baixas no estoque. Prestar assessoria aos colaboradores em assistência médica, seguro de vida, e outros benefícios. Receber e avaliar solicitações de desligamento. Realizar entrevista de desligamento e registrar resultados das entrevistas em relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da diretoria. Processar e homologar rescisões juntamente a sindicatos e Ministério do Trabalho quando necessário. Em caso de desligamentos, solicitar cancelamento de acesso de e-mail e ao sistema, recolhimento de crachá, cartões de visita e exclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Confecção e conferência de folha de pagamento e pró-labore, bem como: apuração de horas extras; conferência de relatório de comissões; análise de descontos e adiantamentos, fechamento da folha e impressão de holerites. Cadastrar e monitorar a jornada de trabalho em relógio de ponto e apuração de horas extras e controle de atestados. Coordenar a apuração de impostos e declarações acessórias mensais e anuais: Emissão das guias de FGTS, GPS, IRRF e obrigações sindicais. Emissão de documentos para requerimento de benefícios previdenciários. Atendimento a CAGED, RAIS, DIRF. Obtenção de certidões junto ao INSS e FGTS. (Fazendas realiza processo completo. Contabilização da folha de pagamento. Realizar programação e processamento de férias. Conduzir processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais para celebração de acordos coletivos de trabalho. Acompanhar legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa visando garantir os direitos e interesses da empresa. Realizar gestão de contratos de prestadores de serviços terceiros (Medicina e segurança do trabalho; uniformes, benefícios entre outros). Realizar negociação com fornecedores parceiros (universidades, academias, etc). Solicitar aprovação da diretoria nos casos de necessidade. Controlar aquisição, estoque e entrega de EPIs, bem como a entrega e a devida formalização conforme programas de PCMSO e PPRA. Acompanhar e fornecer informações para a elaboração de todos os processos referentes à segurança e medicina do trabalho. Realizar levantamento de necessidade de treinamento junto a colaboradores e líderes. Organizar todas as demandas de treinamento, como: orçamentos, logísticas, contratos, adiantamento de viagens, emissão e controle de certificados, etc. Elaborar e ministrar treinamentos específicos da área sempre que houver demanda. Auxiliar na elaboração e aplicação de pesquisa salarial e de benefícios. Analisar e executar as atividades relativas à remuneração e benefícios, otimizando procedimentos e acompanhamento das aplicações dos acordos coletivos, aumentos individuais e antecipações salariais. Provisionar pagamentos via sistema e junto ao departamento financeiro. Acompanhar e manter atualizado/parametrizado o sistema computadorizado utilizado pelo Departamento Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações da legislação ou procedimentos da empresa. Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos no setor. Desenvolver rotinas e processos que possam aperfeiçoar o trabalho e as entregas do departamento. Elaborar comunicados Internos, email, manter o mural atualizado. Acompanhar organização do arquivo do Departamento de Pessoal, atentando-se sempre sobre o período de guarda. Executar atividades de treinamento de novos colaboradores. Realizar compra de passagens, reserva de hotéis e demais atividades relacionadas às viagens corporativas. Executar demais atividades inerentes à função. Experiência na coordenação área de Recursos Humanos. Diferencial vivência empresas do segmento comercial. Conhecimento generalista em recursos humanos, com atuação nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção e demais rotinas de gestão de pessoas. Conhecimento em análise de perfil. Conhecimentos em Excel e PowerPoint intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, elaboração de folha de pagamentos, benefícios, registros, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, motivacional, desenvolver e participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento, responder por todas as atividades de administração de pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Diadema;

Responsável pelo tratamento de ponto eletrônico, com grande volume de trabalho, cálculo de hora extra e adicional noturno, elaboração de relatórios para Gerência e Diretoria e acompanhamento dos indicadores da área. Superior cursando ou completo (Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento em acordo de compensação de horas. Conhecimentos necessários: tratamento de ponto eletrônico e Excel Intermediário (tabela dinâmica, Proc V). Conhecimentos em sistema RM Labore e Chronus Conhecimento em sistema Telemática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Outros - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ser responsável por grande demanda de vagas na área administrativa e cargos Gerenciais. Processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, projetos internos e relatórios. Experiência anterior na condução de processos seletivos, desde a definição de perfil, recrutamento em fontes diversas até entrevistas e testes. Deve ter trabalhado com alta demanda de vagas, sem suporte de Consultorias e com outras rotinas inerentes ao setor, tais como: entrevistas de desligamento, projetos e relatórios. Com vivência em entrevistas por competência e processos seletivos para posições de Supervisores, Coordenadores e Gerentes das diversas áreas administrativas. Com superior completo em Psicologia ou Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, cadastro de funcionários, atendimento de clientes e relatórios mensais. Ensino Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Internet/ Sites - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Contact and hire the best talent in the market to support the companys growth via outbound and inbound recruiting. Ensure all candidates, no matter the channel they came in through, are in the companys ATS F- or jobs with a large number of applicants, schedule super days with dozens of candidates being interviewed back-to-back. Leverage the ATS\'s reporting screens to monitor each open job position for number of applicants considered, pipeline speed, interviews / candidate, conversion rate - Attend university career fairs, representing AMARO at a recruiting booth - Liaise with recruiting agencies when needed Work experience with recruiting - Endurance in researching and screening large amounts of data - Skilled with IT and technology - Advanced knowledge of Microsoft Office - Advanced level of English. Bachelor degree....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 2

Onde: Diadema; São Bernardo do Campo;

Rotinas pertinentes a área como folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, encargos, fechamento de ponto eletrônico, processo de admissão, benefícios e controle de PCMSO. Experiência na área. Ensino Médio completo ou cursando Superior em Recursos Humanos. Imprescindível experiência no sistema Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Engenharia - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar toda rotina de departamento pessoal, como férias, rescisão, admissão, ponto eletrônico, Conectividade Social, etc. Conhecimentos em toda rotina do departamento, Conhecimentos no sistema de folha FPW e em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Bauru;

Controle e execução de atividades do Departamento Pessoal. Superior completo em Administração de Empresas ou cursos semelhantes Bons conhecimentos nos principais aplicativos de informática. Comprometimento, dinamismo, raciocínio lógico....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Engenharia - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Conhecimentos em toda rotina do departamento: férias, rescisão, admissão, ponto eletrônico, Conectividade Social, etc. Conhecimento no sistema de folha FPW e Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Bebidas - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Coordenação dos processos que envolvem a Administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento e ponto eletrônico). Gerenciamento das ações trabalhistas (preposto, controle de audiências, solicitação de pagamentos). Coordenação das demandas que envolvem medicina e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, exames periódicos, CIPA). Gerenciamento dos benefícios (VT, VR, Assistência médica e Odontológica). Acompanhamento das solicitações de pagamento (Sindicato, pensões, entre outros). Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração. Experiência nas atividades descritas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento Sênior


Área: Bens de Consumo (Outros) - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Hortolândia;

Realizar toda rotina de folha de pagamento. Realizar cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos. Ensino Superior. Experiência com cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos. Conhecimento no sistema APDATA....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gestor de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Itapevi;

Atuar com admissões e demissões, processo de R&S, folha de pagamento, benefícios, atendimento aos funcionários, rotinas de recursos humanos e departamento pessoal em geral. Necessário experiência na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Saúde - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Seleção e recrutamento para vagas operacionais, administrativas e estratégicas. Aplicação e avaliação de teste palográfico. Elaboração de parecer. Entrevista por competência e aplicação de dinâmica de grupo. Relatórios de status dos processos seletivos. Experiência com vagas de grande volume. Formação Superior completa em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo Pessoal


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Efetuar processos relativos a administração de RH. Fazer a gestão da folha de pagamento (contabilidade) vale compras, hora extra, empréstimo. Atuar no lançamento no sistema de pagamento de vale transporte e vale refeição extra pra os funcionários que entram ou tem problemas com os cartões. Efetuar a separação de documentos a serem enviados para a contabilidade e para os clientes. Registar autorização de desconto de empréstimos por parte funcionário, controlar os cartões de ponto: Fazer a gestão do convênio médico, cuidar de questões relativas a medicina do trabalho: afastamentos, acidentes, agendamento de exames (periódico), PPRA e PMSO. Enviar mensalmente cópia de documentação da empresa (folha de pagamento, PGTS e INSS, GFIP, CAGED, relação dos funcionários residentes e esporádicos (PN), (declaração de residentes). Acompanhar e administrar processos trabalhistas, enviar documentação toda vez que funcionário é realocado (ficha de registro, ASO, atestado de saúde ocupacional) e efetuar entrevista de desligamento quando a demissão partir do funcionário. Necessário ter experiência na área. Ensino Médio completo. Ter responsabilidade, organização, comunicação, atenção, negociação e prestatividade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Admissão, férias, fechamento de folha de pagamento. Emissão e impressão de documentos e guias e geração de impostos. Ensino Superior. Desejável conhecimento no sistema Prosoft....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2016-04-25 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Ser responsável por todo processo de recrutamento e seleção (divulgação das vagas, triagem e abordagem de candidatos). Condução dos processos seletivos, com foco na área comercial, através de dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Recebimento de documentação e cadastro de candidatos no sistema. Experiência com recrutamento & seleção. Necessários conhecimentos em pacote Office. Experiência com grande volume de vagas será considerado um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Responsável pela rotina do Departamento Pessoal, fechamento de folha, rescisão, homologação, sindicatos, convenções coletivas, férias CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, CAT, afastamento, cálculo de hora extras e impostos, atendimento aos clientes, enfim toda a rotina do setor. Necessário experiência em escritório de contabilidade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração Pleno


Área: Administração e Participação - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Será responsável por calcular a remuneração variável mensal, trimestral, semestral e anual das diretorias comercial, estabelecimentos e frota aplicando a regra aprovada na norma (para os cálculos são utilizadas as ferramentas CRM, Excel e Access). Enviar extratos mensal, trimestral, semestral e anual para as diretorias comercial, estabelecimentos e frota. Enviar arquivos para a inclusão na folha de pagamento e realizar a conferência. Ficar responsável pela atualização da base de cadastro da força comercial na ferramenta CRM, dos manuais, normas e dos simuladores de remuneração variável. Formação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Necessário conhecimento na metodologia de descrição de cargos e salários (preferencialmente Hay). Conhecimentos avançados em Excel, Access e VBA. Ter organização, foco e atenção são imprescindíveis para essa oportunidade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração - Cargos e Salários


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários. Revisar e elaborar as descrições de cargos. Realizar pesquisas de salários e benefícios sobre as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado. Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão. Acompanhar a remuneração fixa e variável. Participar dos comitês de avaliação de cargos. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal visando a facilitar a administração de cargos e salários. Experiência com a área de cargos e salários de empresa de grande porte....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar recrutamento e seleção de vagas externas e internas. Recolher documentação de admitidos. Emitir contrato de trabalho. Alimentar sistema WF com informações dos colaboradores. Atualizar sistema SIGI. Superior completo ou cursando em Psicologia. Informática nível intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 2

Onde: Aracariguama; São Paulo;

Atuará no DP de obra no município de Araçariguama, com processo de controle de toda documentação trabalhista para integração de funcionários e documentos mensais trabalhistas. Necessidade ter atuado no setor de DP e conheça todas os processos de contratação, folha de pagamento/benefícios e rescisão contratual. Desejável profissional que já tenha atuado em DP na construção civil. Ter conhecimentos sólidos em CEI de obra e suas exigências. Desejável Superior completo ou cursando. Conhecimentos no pacote Office com habilidades para operar Excel avançado e Word, entre outros programas do Office. Conhecimentos específicos em toda rotina de departamento pessoal. Desejável curso em departamento pessoal, cálculos trabalhistas e rescisórios....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos. Experiência na área de recrutamento e seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Aprendiz na área de Recursos Humanos


Área: Papel e Derivados - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Caieiras;

Auxilia nas rotinas do Recursos Humanos, acompanha as selecionadoras nos processos seletivo e faz o preenchimento de relatórios. Ensino Médio/Técnico cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Cubatao;

Atuar com conferência de documentos, admissão, demissão, benefícios, controle de exame médico, controle de ponto e demais atividades pertinentes ao cargo. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Ensino Médio completo. Ter curso em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos - Cultura e Comunicação


Área: Saúde - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Assegurar, desenvolver e implantar programas e diretrizes na área de recursos humanos com foco em Cultura organizacional, clima organizacional e comunicação interna de forma corporativa. Desenvolver projetos / programas de relacionamento e comunicação interna em conjunto com as unidades regionais, assessorando sua implantação e manutenção nas unidades com propósito de contribuir com a disseminação da informação de forma assertiva e com a motivação. Desenvolver projetos / programas relacionados a Cultura organizacional, em conjunto com as unidades regionais, assessorando sua implantação e manutenção nas unidades com o propósito de garantir a disseminação e manutenção da cultura deseja. Participar ativamente da aplicação de pesquisas com foco em Cultura e Clima, através da análise e escolha da metodologia, ferramentas, fornecedores, logística garantindo a aplicabilidade e o bom desempenho. Acompanhar resultados e ciclo de melhorias dos processos sob sua responsabilidade por meio do uso de ferramentas de gestão com o objetivo de entregar os resultados esperados. Conhecimento em práticas de gestão de pessoas e do clima organizacional. Conhecimento em práticas de gestão de cultura organizacional e comunicação interna. Vivência em aplicação de pesquisas com foco em cultura e clima, bem como seu acompanhamento e gestão de ações....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos Generalista


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Embu;

Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho na unidade. Atuar preventiva e corretivamente no atingimento das metas de gente da unidade (absenteísmo, turn over, acidentes de trabalho, etc. Garantir a eficiência do processo de contratação de pessoas. Garantir a retenção das pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão. Processar todas as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade. Experiência em recursos humanos. Desejável experiência na área de logística....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Gestão de Pessoas Pleno


Área: Construção Civil - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar em administração de pessoal desenvolvendo atividades voltadas a folha de pagamento, admissão, cartão de ponto, férias, atendimento aos colaboradores e demais atividades pertinentes à área. Necessário ter experiência em folha de pagamento. Conhecimentos no sistema APDATA será um diferencial. Necessário ter graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Ter Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Engenharia - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar cálculos de férias, 13º salário, horas extras, adicionais e DSR. Cálculos de rescisão, processamento e emissões de guias de pagamento de impostos e encargos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e Assistenciais). Emitir relação e arquivo de crédito em conta corrente bancária dos funcionários bem como requisições de pagamentos. Efetuar a elaboração da folha de pagamento. Manter o controle de todos os valores a serem descontados na folha visando a acuracidade e quitação correta destes débitos. Manter atualizado o sistema de folha x convenções coletivas garantindo os cálculos em conformidade com a legislação. Necessário conhecimento em pacote Office. Conhecimentos em legislação trabalhista, cálculo de folha e rotinas de DP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior - Foco em Folha de Pagamento


Área: Outros - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela análise e fechamento de folha de pagamento e recolhimentos de encargos. Atendimento da legislação atual e procedimentos internos. Acompanhamento das rotinas de admissões, demissões, férias, ponto eletrônico, benefícios e atendimento ao público interno e externo. Experiência em cálculo e conferência de folha de pagamento. Conhecimento no sistema ADP. Conhecimento em legislação trabalhistas. Habilidade no pacote Office. Inglês (diferencial)....(mais informações do emprego)

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