Vaga de Empregos p/ Taubate/SP em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Taubate - SP) p/ 2014

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Vaga p/ Analista de Administração de Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Mogi das Cruzes;

Atuar com processos de fechamento de folha de pagamento, cálculos rescisórios, homologações, obrigações mensais e anuais. Necessário experiência em rotinas do departamento pessoal, de sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico. Ensino Superior completo. Conhecimentos em legislação trabalhista, Excel avançado, E-social e ponto eletrônico....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Indústrias - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Jundiai;

Atuar como responsável pelo recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos. Realizar levantamento do perfil junto ao requisitante e utilizar ferramentas de avaliação de competências comportamentais e técnicas. Fazer análise e elaboração de parecer de entrevistas. Atuar com análise de indicadores da área e apoio as ações estratégicas da área. Desenvolver e implantar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Atuar com todas atividades relacionadas a este cargo, como planejamento dos treinamentos, avaliação de eficácia, diagnóstico das necessidades de treinamentos junto aos gestores de outras áreas. Elaborar a matriz de habilidades, gestão de clima organizacional e gestão de planos de desenvolvimento individuais. Desenvolver as dinâmicas de grupo, avaliar o desempenho dos colaboradores e elaborar os relatórios. Manter o software de gestão de pessoas com informações atualizadas, orientando e esclarecendo as dúvidas dos gestores. Garantir a execução de eventos internos e que todas as comunicações corporativas e relevantes sejam enviadas a todos os colaboradores de maneira clara e objetiva. Divulgar e acompanhar resultados anuais da pesquisa de engajamento. Realizar cálculos e críticas junto ao processo de aplicação de convenções coletivas de trabalho, condução junto a coordenação da área na implantação da política de cargos e salários da organização. Atuar com análises salariais, análise de cálculo de remuneração variável, atualização de organogramas, cálculo de cenários de reestruturação, participação em pesquisas salariais e demais atividades da função. Experiência com treinamento, desenvolvimento e remuneração. Vivência em recrutamento, seleção, hunting e na condução de entrevistas por competências. Experiência com metodologias e planos de treinamentos, dinâmicas de grupo, metodologias de gestão e auditoria. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Imprescindível Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Consultoria Geral - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Elaborar, aplicar e analisar subsistemas de recursos humanos, formatação e aplicação de treinamentos. Experiência com desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior. Habilidade em criação e aplicação de treinamentos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Embu;

Responder pela rotina da área de departamento pessoal, com foco em cartão de ponto, atendimento aos colaboradores dentro da normas da empresa. Fazer arquivo, dentre outras rotinas pertinente a área. Necessário experiência na função. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em DIMAP ou RODBEL....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Implantação ERP


Área: Informática - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 2

Onde: Bauru; São José do Rio Preto;

Atuar com implantação do sistema ERP da TOTVS (RM), foco na área de recursos humanos e rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, ponto eletrônico, legislação trabalhista e políticas de recursos humanos. Experiência nas atividades descritas acima. Desejável experiência em implantação de projetos de ERP de mercado ou como usuário de empresas de médio e grande porte. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Cajamar;

Atuar com rotinas de fechamento de folha, admissão, demissão, CAGED, GFIP, INSS, IR, atendimento ao cliente, entre outras atividades. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Desejável experiência em escritório contábil. Ensino Médio completo. Conhecimento em informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Construção Civil - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Santos;

Responsável por rotinas de departamento pessoal: benefícios, folha de pagamento, admissões, apontamento de horas, férias e rescisões. Experiência generalista em departamento pessoal nas atividades descritas. Ensino Superior completo. Conhecimento avançado em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Preparar toda a documentação para exame admissional / demissional, enviar aos setor de contabilidade todos os documentos de rescisão devidamente assinados para ser realizado homologação e acompanhar a chegada desses documentos. Mandar telegrama para ex- funcionários, informando a data marcada para ser realizada a homologação, deixar a pasta organizada com formulários de testes / redação para entrevistas e para eventual admissão de novo funcionário. Realizar entrevista com candidatos e depois agendar exame de demissão, receber e conferir toda a documentação de novos funcionários, separar uniformes, fazer cotação de preços para compras de novos uniformes e compra de EPI\'s e entregar os EPI\'s para o funcionários sempre com protocolo. Realizar o controle de benefícios (convênio médico, vale transporte, vale alimentação / refeição), colocar crédito nos cartões, fazer a inclusão / exclusão dos funcionários, elaborar planilha para controlar valor da nota fiscal, pegar assinatura de quem recebeu os benefícios, mandar solicitação de abertura de conta salário para o banco, elaborar planilhas com escalas da portaria e controle de hora extra dos porteiros, fazer comunicados diversos para o quadro do RH, cartas de mudança de horário, planilha de férias, controle de marcações de ponto, conferência de folha de pagamento, entrega de holerites e demais atividades da função....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Treinamento


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Fazer preparação de materiais de treinamento de marcas, produtos e abordagens de vendas para o público interno e externo. Fazer organização das agendas e o operacional dos treinamentos. Ministrar treinamentos. Ter experiência com treinamento no mercado de tecnologia (se tiver experiência com o segmento de áudio e vídeo será um diferencial). Ensino Superior em Marketing, Publicidade ou Administração de Empresas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: Bauru;

Atuar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e toda a rotina administrativa do setor. Desejável experiência na área. Ensino Superior cursando em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento básico em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 2

Onde: Guarulhos;

Auxiliar nas rotinas da área de administração de pessoal. Fechar e acompanhar controle de ponto, analisando todos os aspectos legais e operacionais. Realizar toda a contratação de pessoal observando todas as suas fases (acompanhar o cumprimento da demanda subsidiando a área de recrutamento e seleção para o fechamento de vagas). Responsável pelo controle de acesso de pessoal como forma de apoio às demais áreas, entregar o kit boas vindas a todos os funcionários contratados e substituir quando necessário dentro das normas estabelecidas pela empresa.Preenchimento de documentação para os processos de aposentadoria, auxílio-doença, afastamentos, entre outros, providenciando o encaminhamento destes para o órgão responsável. Experiência na área. Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável conhecimento básico nos processos de administração de pessoal: controle de jornadas de trabalho, admissão, férias, demissão,Legislação trabalhista. Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint (nível intermediário)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-07-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar no departamento pessoal, responder por toda rotina do departamento, relacionamento e atendimento das necessidades de clientes em elaboração e fechamento de folha de pagamentos. Realizar a representação junto a sindicatos, entrega das obrigações acessórias, bem como a apuração dos encargos sociais. Necessário experiência como analista em escritórios contábeis. Desejável Ensino Superior na área de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Desejáveis cursos de aperfeiçoamento na área de departamento pessoal e recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Controlar o cumprimento do calendário das atividades de treinamentos e avaliação de desempenho. Participar no planejamento do programa de treinamento anual fazendo todo o processo de acompanhamento, logística e divulgação para os gestores. Realizar entrevistas de desligamento e preparar os relatórios com o objetivo de identificar os motivos de saídas na empresa com recomendação de plano de ação. Realizar acompanhamentos com colaboradores através das ferramentas de DDH. Fornecer documentos e informações solicitadas pelas auditorias interna e externas. Ser responsável pelos murais da empresa. Promover ações de incentivo e reconhecimento para melhoria do clima na empresa. Arquivar todos os documentos de treinamento e cargos e salários. Cumprir e atualizar informações no programa de metas da empresa. Participar da reunião do recursos humanos e preencher formulários de follow up. Analisar as requisições enviadas pelos gestores, realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as vagas, fazendo relatório de controle de vagas. Atualizar status do processos de seleção e abertura de novas vagas junto as consultorias terceirizadas. Informar os gestores e empresa da data de início de novos colaboradores após realização completa do processo admissional pelo recursos humanos. Ser responsável pelo programa de integração de novos colaboradores. Controlar e enviar os períodos de experiência de novos funcionários, a fim de acompanhar o desenvolvimento e sinalizar gestores sobre o processo de integração na função. Incluir novos colaboradores no sistema recursos humanos. Arquivar documentos dos processos de recrutamento e seleção Cumprir e atualizar informações no programa de metas. Responder e abrir RNCs quando necessário. Desejável Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: Araraquara;

Atuar em diferentes necessidades da área de administração de pessoal, sendo: admissão e benefícios, processos trabalhistas e documentações e recrutamento e seleção, atuação generalista. Experiência na função e nos subsistemas mencionados acima. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior cursando ou completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Bens de Consumo (Outros) - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Desenvolver, implantar e gerenciar os projetos de recursos humanos, garantindo que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas com a organização. Participar do planejamento e da definição de planos estratégicos, políticas e programas inerentes à área de recursos humanos. Estabelecer os processos e procedimentos necessários para a execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico. Gerir, planejar, implantar e controlar todos os subsistemas de recursos humanos, incluindo departamento pessoal, planos de carreira e sucessão, recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de recursos humanos, remuneração e benefícios. Atuar como \"business partner\" junto aos demais gestores da organização e garantir adequado nível de comunicação dentro da empresa, desenvolvendo políticas, apoiando e participando de ações que possibilitem a criação de instrumentos e métodos de trabalho, e que permitam a melhoria do clima organizacional. Vivência em cargos de liderança de recursos humanos em empresas multinacionais, chão de fábrica e processos de change management. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção


Área: Recursos Humanos - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: Osasco;

Atuar com levantamento de perfil junto ao cliente interno, planejamento e definição para divulgações das vagas em diversas fontes de recrutamento, follow-up de datas e etapas de todos os processos seletivos, análises de currículos para diversos níveis hierárquicos como também para diversas áreas, seja operacionais / produção e administrativas, condução de dinâmicas de grupos, jogos / testes técnicos e de entrevistas individuais por competências, e situacionais. Elaborar laudos / relatórios de todos os candidatos aprovados com as devidas recomendações. Administrar diversos controles internos, entre eles, head-count, custos, orçamentos, entre outros. Vivência em consultorias de recrutamento e seleção. Experiência em trabalhar com grande volume de vagas operacionais / produção e administrativas. Experiência em programas de estágios e trainees. Ensino Superior completo em Psicologia. Possuir registro ativo no CRP ativo. Conhecimento em processos seletivos por competências. Conhecer ou ter habilitação na aplicação de ferramentas de perfil psicológico: Quantum, MBTI ou outras será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Administração e Participação - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 2

Onde: São Paulo;

Atuar na admissão, demissão, Cajed, documentação, arquivos, encargos, legislação e homologação. Experiência em escritório contábil na rotina da área. Ensino Médio completo. Domínio de informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo / Financeiro


Área: Indústrias - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar tarefas relacionadas ao auxílio da administração dos recursos financeiros da empresa. Controlar e executar trabalhos relacionados com a área Contábil tais com: registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas, bem como auxiliar na elaboração de balancetes e outros demonstrativos. Executar tarefas relacionadas a toda a rotina fiscal, com análise da legislação e operações fiscais, verificação de lançamentos. Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Necessário ter experiência na área Contábil, Fiscal, Recursos Humanos e Financeira. Ensino Técnico ou Superior em cursando em Administração. Conhecimentos em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista Administrativo de Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Registro de funcionário e todo processo de emissão dos documentos trabalhistas. Elaboração da Folha de Pagamento, emissão de recibo de salário, encargos sociais e posterior análise, SEFIP/GRRF e Conectividade Social ICP, CAGED, Cálculo e emissão das Férias, Rescisão Contratual e homologações, Processamento Rais, Informe de Rendimento e análise. Ensino Médio completo. Necessário ter amplo conhecimento na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção desde o recebimento da requisição até o fechamento da vaga. Fazer o acompanhamento destes profissionais dentro da organização. Entrevista de desligamento. Estabelecer parceria com órgãos governamentais (CAT, PADEF, CMPD, CEAPcD e INSS) e Órgãos Não Governamentais (ONG), relacionados à pessoa com deficiência. Participar de reuniões com a diretoria da empresa para apresentação dos resultados, indicadores e status de contratação dos projetos. Desenvolvimento de novos projetos com foco em PCD. Ter atuado em empresas de terceirização, será um diferencial. Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Desejável conhecimento em leis previdenciárias, lei de cotas e de aprendizes. Conhecimentos em PowerPoint e Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo de Recursos Humanos


Área: Equipamentos médicos / precisão - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Realizar os procedimentos de folha de pagamento, férias, admissão e demissão. Fazer o controle de banco de horas, sistema de ponto eletrônico, benefícios, empréstimos consignados e pagamentos de encargos. Experiência com atividades relacionadas à de departamento pessoal. Ensino Médio completo. Desejável Superior completo ou incompleto em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou afins. Necessário conhecimento em Word, Excel, Power Point e internet....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: Aracariguama;

Atuar na triagem, analisar currículos, entrevistar candidatos, contratação de profissionais, treinamento e integração. Experiência com recrutamento e seleção. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável conhecimentos no sistema Datasul....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com rotinas administrativa do departamento pessoal com foco em documentações para processos trabalhista. Participar de audiências como preposto. Experiência com rotinas de admissão, demissão, férias, controle ponto, organização de arquivos. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento Excel e sistema TOTVS será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com admissões, homologações, correção de dados, digitação e folha de pagamento. Não é necessário experiência. Ensino Médio completo. Conhecimento em Informática....(mais informações do emprego)

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Área: Recursos Humanos - Data: 2014-07-30 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Irá atuar com apontamento de cartões, registros, folha de pagamento, férias e rotinas normais do departamento. Experiência em escritório de contabilidade. Ensino Superior cursando. Com liderança, boa fluência verbal e iniciativa....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2014-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar inputs das informações da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas. Atuar com admissão, rescisão, férias e arquivos de documentos. Experiência na área comprovada em carteira. Ensino Médio completo e/ou cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. Conhecimentos e habilidades com Excel, Word e PowerPoint....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Eventos - Data: 2014-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com cartão de ponto, benefícios, homologação e prestar suporte ao coordenador da área. Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Informática - Data: 2014-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar atendimento aos clientes externos presencialmente / via telefone e/ou chamados abertos pelo portal. Registrar as informações recebidas pelo cliente no sistema, gerar e disponibilizar os relatórios / arquivos de acordo com os processos de folha. Realizar todos os processos relacionados a folha de pagamento de um cliente com alta complexidade, validação de base de novos clientes e encargos trabalhistas. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Recepcionista / Secretaria


Área: Construção Civil - Data: 2014-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Prestar atendimento telefônico e repasse de ligações (operação de central telefônica). Fazer atendimento e organização da recepção, montagem de pastas. Fazer controle e organização de arquivo, protocolo, recebimento, envio e distribuição de documentos / romaneios. Atuar com cópias, impressões de projetos, digitar e digitar documentos. Ensino Superior cursando ou completo. Conhecimentos em informática (Windows, internet e pacote Office). Ter organização, proatividade e boa fluência verbal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-07-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar homologações nos sindicatos, no ministério do trabalho, visitas à receita federal e Caixa Econômica Federal e atendimento aos clientes e funcionários. Auxiliar o departamento pessoal, em admissões, demissões, lançamento de cartões de ponto, entre outras atividades. Desejável experiência na área. Ensino Médio completo ou Superior cursando....(mais informações do emprego)

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