Vaga de Empregos p/ Taubate/SP em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Taubate - SP) p/ 2016

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Mogi das Cruzes;

Coordenar as atividades que envolvam os subsistemas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho, planejamento e organização de eventos corporativos (público interno). Zelar pela disseminação da missão, visão e valores da empresa. Zelar pela manutenção da cultura organizacional e pela qualidade do ambiente e das relações de trabalho. Controlar as requisições de pessoal provenientes de cada área, bem como o controle de vagas em aberto. Analisar e executar as atividades relativas a recrutamento e seleção, otimizando procedimentos e acompanhamento de anúncios em jornal, contato com agências, atendimento e análise de candidatos por meios de testes e entrevistas. Organizar e atualizar banco de currículos de acordo com o perfil e departamentos. Realizar entrevistas por competência, aplicar testes, conduzir dinâmicas de grupo nos processos de seleção de pessoal. Acompanhar a prestação de serviços terceirizada de recrutamento e seleção. Realizar pesquisas de referências de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores. Analisar e conferir todo o processo de Admissão: Recebimento e conferência dos documentos admissionais, cadastro de colaboradores no sistema, anotações em CTPS, impressão de ordem de serviço conforme orientação da terceira prestadora de serviços em segurança do trabalho. Solicitação de e-mail e acesso ao sistema e confecção de assinatura eletrônica junto ao T.I. Solicitação de crachá, e cartões de visita. Inclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Programar e desenvolver treinamentos de integração de novos colaboradores. Controlar contratos de experiência mediante avaliação dos gestores. Realizar controle de uniformes e documentar baixas no estoque. Prestar assessoria aos colaboradores em assistência médica, seguro de vida, e outros benefícios. Receber e avaliar solicitações de desligamento. Realizar entrevista de desligamento e registrar resultados das entrevistas em relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da diretoria. Processar e homologar rescisões juntamente a sindicatos e Ministério do Trabalho quando necessário. Em caso de desligamentos, solicitar cancelamento de acesso de e-mail e ao sistema, recolhimento de crachá, cartões de visita e exclusão dos colaboradores nos convênios oferecidos pela empresa. Confecção e conferência de folha de pagamento e pró-labore, bem como: apuração de horas extras; conferência de relatório de comissões; análise de descontos e adiantamentos, fechamento da folha e impressão de holerites. Cadastrar e monitorar a jornada de trabalho em relógio de ponto e apuração de horas extras e controle de atestados. Coordenar a apuração de impostos e declarações acessórias mensais e anuais: Emissão das guias de FGTS, GPS, IRRF e obrigações sindicais. Emissão de documentos para requerimento de benefícios previdenciários. Atendimento a CAGED, RAIS, DIRF. Obtenção de certidões junto ao INSS e FGTS. (Fazendas realiza processo completo. Contabilização da folha de pagamento. Realizar programação e processamento de férias. Conduzir processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais para celebração de acordos coletivos de trabalho. Acompanhar legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa visando garantir os direitos e interesses da empresa. Realizar gestão de contratos de prestadores de serviços terceiros (Medicina e segurança do trabalho; uniformes, benefícios entre outros). Realizar negociação com fornecedores parceiros (universidades, academias, etc). Solicitar aprovação da diretoria nos casos de necessidade. Controlar aquisição, estoque e entrega de EPIs, bem como a entrega e a devida formalização conforme programas de PCMSO e PPRA. Acompanhar e fornecer informações para a elaboração de todos os processos referentes à segurança e medicina do trabalho. Realizar levantamento de necessidade de treinamento junto a colaboradores e líderes. Organizar todas as demandas de treinamento, como: orçamentos, logísticas, contratos, adiantamento de viagens, emissão e controle de certificados, etc. Elaborar e ministrar treinamentos específicos da área sempre que houver demanda. Auxiliar na elaboração e aplicação de pesquisa salarial e de benefícios. Analisar e executar as atividades relativas à remuneração e benefícios, otimizando procedimentos e acompanhamento das aplicações dos acordos coletivos, aumentos individuais e antecipações salariais. Provisionar pagamentos via sistema e junto ao departamento financeiro. Acompanhar e manter atualizado/parametrizado o sistema computadorizado utilizado pelo Departamento Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações da legislação ou procedimentos da empresa. Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos no setor. Desenvolver rotinas e processos que possam aperfeiçoar o trabalho e as entregas do departamento. Elaborar comunicados Internos, email, manter o mural atualizado. Acompanhar organização do arquivo do Departamento de Pessoal, atentando-se sempre sobre o período de guarda. Executar atividades de treinamento de novos colaboradores. Realizar compra de passagens, reserva de hotéis e demais atividades relacionadas às viagens corporativas. Executar demais atividades inerentes à função. Experiência na coordenação área de Recursos Humanos. Diferencial vivência empresas do segmento comercial. Conhecimento generalista em recursos humanos, com atuação nas áreas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção e demais rotinas de gestão de pessoas. Conhecimento em análise de perfil. Conhecimentos em Excel e PowerPoint intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Diadema;

Responsável pelo tratamento de ponto eletrônico, com grande volume de trabalho, cálculo de hora extra e adicional noturno, elaboração de relatórios para Gerência e Diretoria e acompanhamento dos indicadores da área. Superior cursando ou completo (Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento em acordo de compensação de horas. Conhecimentos necessários: tratamento de ponto eletrônico e Excel Intermediário (tabela dinâmica, Proc V). Conhecimentos em sistema RM Labore e Chronus Conhecimento em sistema Telemática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, cadastro de funcionários, atendimento de clientes e relatórios mensais. Ensino Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recrutamento e Seleção


Área: Internet/ Sites - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Contact and hire the best talent in the market to support the companys growth via outbound and inbound recruiting. Ensure all candidates, no matter the channel they came in through, are in the companys ATS F- or jobs with a large number of applicants, schedule super days with dozens of candidates being interviewed back-to-back. Leverage the ATS\'s reporting screens to monitor each open job position for number of applicants considered, pipeline speed, interviews / candidate, conversion rate - Attend university career fairs, representing AMARO at a recruiting booth - Liaise with recruiting agencies when needed Work experience with recruiting - Endurance in researching and screening large amounts of data - Skilled with IT and technology - Advanced knowledge of Microsoft Office - Advanced level of English. Bachelor degree....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento Sênior


Área: Bens de Consumo (Outros) - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Hortolândia;

Realizar toda rotina de folha de pagamento. Realizar cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos. Ensino Superior. Experiência com cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos. Conhecimento no sistema APDATA....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gestor de Recursos Humanos / Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Itapevi;

Atuar com admissões e demissões, processo de R&S, folha de pagamento, benefícios, atendimento aos funcionários, rotinas de recursos humanos e departamento pessoal em geral. Necessário experiência na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Administrativo Pessoal


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Efetuar processos relativos a administração de RH. Fazer a gestão da folha de pagamento (contabilidade) vale compras, hora extra, empréstimo. Atuar no lançamento no sistema de pagamento de vale transporte e vale refeição extra pra os funcionários que entram ou tem problemas com os cartões. Efetuar a separação de documentos a serem enviados para a contabilidade e para os clientes. Registar autorização de desconto de empréstimos por parte funcionário, controlar os cartões de ponto: Fazer a gestão do convênio médico, cuidar de questões relativas a medicina do trabalho: afastamentos, acidentes, agendamento de exames (periódico), PPRA e PMSO. Enviar mensalmente cópia de documentação da empresa (folha de pagamento, PGTS e INSS, GFIP, CAGED, relação dos funcionários residentes e esporádicos (PN), (declaração de residentes). Acompanhar e administrar processos trabalhistas, enviar documentação toda vez que funcionário é realocado (ficha de registro, ASO, atestado de saúde ocupacional) e efetuar entrevista de desligamento quando a demissão partir do funcionário. Necessário ter experiência na área. Ensino Médio completo. Ter responsabilidade, organização, comunicação, atenção, negociação e prestatividade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração Pleno


Área: Administração e Participação - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Barueri;

Será responsável por calcular a remuneração variável mensal, trimestral, semestral e anual das diretorias comercial, estabelecimentos e frota aplicando a regra aprovada na norma (para os cálculos são utilizadas as ferramentas CRM, Excel e Access). Enviar extratos mensal, trimestral, semestral e anual para as diretorias comercial, estabelecimentos e frota. Enviar arquivos para a inclusão na folha de pagamento e realizar a conferência. Ficar responsável pela atualização da base de cadastro da força comercial na ferramenta CRM, dos manuais, normas e dos simuladores de remuneração variável. Formação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Necessário conhecimento na metodologia de descrição de cargos e salários (preferencialmente Hay). Conhecimentos avançados em Excel, Access e VBA. Ter organização, foco e atenção são imprescindíveis para essa oportunidade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Remuneração - Cargos e Salários


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários. Revisar e elaborar as descrições de cargos. Realizar pesquisas de salários e benefícios sobre as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado. Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão. Acompanhar a remuneração fixa e variável. Participar dos comitês de avaliação de cargos. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal visando a facilitar a administração de cargos e salários. Experiência com a área de cargos e salários de empresa de grande porte....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Realizar recrutamento e seleção de vagas externas e internas. Recolher documentação de admitidos. Emitir contrato de trabalho. Alimentar sistema WF com informações dos colaboradores. Atualizar sistema SIGI. Superior completo ou cursando em Psicologia. Informática nível intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 2

Onde: Aracariguama; São Paulo;

Atuará no DP de obra no município de Araçariguama, com processo de controle de toda documentação trabalhista para integração de funcionários e documentos mensais trabalhistas. Necessidade ter atuado no setor de DP e conheça todas os processos de contratação, folha de pagamento/benefícios e rescisão contratual. Desejável profissional que já tenha atuado em DP na construção civil. Ter conhecimentos sólidos em CEI de obra e suas exigências. Desejável Superior completo ou cursando. Conhecimentos no pacote Office com habilidades para operar Excel avançado e Word, entre outros programas do Office. Conhecimentos específicos em toda rotina de departamento pessoal. Desejável curso em departamento pessoal, cálculos trabalhistas e rescisórios....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com recursos Humanos, com maior foco em Administração de Pessoal. Realizar cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão, homologação, admissão, benefícios, encargos mensais e anuais. Recrutamento e Seleção, treinamento e contato com sindicato. Experiência com cálculo de folha de pagamento e encargos. Desejável experiência em indústrias e acordo coletivo do sindicato dos metalúrgicos. Formação em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Importação/ Exportação - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: Itupeva;

Atuar com tratamento do ponto eletrônico, envio de documentação para clientes, atendimento ao cliente interno, inserção de admissão no sistema, programação de férias, atualização de carteiras de trabalho, homologações e auxílio aos processos jurídicos. Excel Intermediário. Necessário Ensino Superior completo. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: Cabreúva;

Atuar com toda a rotinas da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Cargos relacionados Experiência em todo o processo de folha de pagamento. Superior completo em Administração, RH ou áreas afins...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Restaurante/ Industrial/ Fast Food - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Desenvolve atividades relacionas a RH com foco no sistema Humanos. Recruta e seleciona novos colaboradores, entre outras atividades. Já ter atuado com sistema Humanos realizando folha de pagamento, férias, rescisão etc....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: Valinhos;

Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, com foco em folha de pagamento. Experiência na função. Superior completo ou cursando Administração, RH ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Responsável pela área de Departamento De Pessoal, dentre as atividades destacam-se as seguintes; responsável por todo o processo de departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão. Separação de documentos para Processos e preposto em Audiência Trabalhista. Registro, baixa e atualização de CTPS. Auxílio na contratação de pessoal, analisando e triando currículos. Cálculos da folha de pagamento (Pagamentos mensais e quinzenais, férias, 13º salário, horas extras) de CLT, estagiários, sócios, terceirizados e empregado doméstico. Desoneração da Folha de Pagamento Emissão de CAGED. Emissão de RAIS. Controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, ). Saúde ocupacional. Controle de exames, emissão de PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, treinamentos. Emissão de CAT. Responsável pelo processo de auditorias mensais. Implantação do projeto E social (SPED Folha) em andamento. Conhecimento da lei de estágio e aprendiz. Estudo constante da legislação trabalhista e convenções coletivas do trabalho. Desejável conhecimento folha de pagamento de docentes. Será apreciado experiência em escolas e colégios....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Desde a contratação de funcionários até assistência e acompanhamento na homologação. Ter experiência em empresas de serviços contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Cabreúva;

Irá atuar com Microsiga, ponto eletrônico e folha de pagamento. Com experiência nas funções. Ensino Superior cursando ou completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento


Área: Outros - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar em toda rotina de folha de pagamento, atuar com sistema fator e demais atividades na função. Ter experiência no Sistema Fator RH. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-04-29 - Oportunidades: 1

Onde: Guarulhos;

Realizar toda rotina do departamento de pessoal. Elaboração e conferência da folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, cadastro de funcionários, ponto eletrônico, horas extras, DSR, afastamentoscálculo de impostos (INSS, FGTS, IRRF, Guias Sindicais), entrega das declarações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, e-SOCIAL), sindicato. Representar a empresa junto aos sindicatos de classe e ministério do trabalho homologações e audiências gestão de benefícios (assistência médica, VT, VR, seguro de vida, odontológica, PLR, empréstimos). Necessário experiência com processamento de folha interna e ERP. Ensino Superior completo. Bons conhecimentos em legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pleno


Área: Equipamentos industriais - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Campinas;

Atuação com cálculos de horas trabalhadas, férias, rescisão, cálculos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e atuação com o e-social. Experiência com sistema Datasul e E-Social. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Economia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Folha de Pagamento Júnior


Área: Papel e Derivados - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Atuar com processos de admissão, desligamento, férias e 13º salário, apuração de encargos: INSS, IRRF, GRRF e FGTS (incluindo desoneração da folha de pagamento), e obrigações acessórias: SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, e SPED Folha. Provisões de férias e 13º salário. Proceder à análise e atualização de contratos de trabalho. Acompanhar e realizar trabalhos de apoio à Assessoria Trabalhista. Representar a empresa como preposto na Justiça do Trabalho. Será um diferencial ter trabalhado no sistema ERP TOTVS RM. Desejável Ensino Superior completo em Gestão em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou Administração de Empresas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos Sênior


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Jandira;

Registro, treinamento de funcionários, apontamentos para folha e atividades pertinentes, controle de livro de ponto e escala, controle de procedimentos e visita nos postos. Ter experiência no departamento pessoal. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Caetano do Sul;

Generalista, nas áreas administração pessoal, ponto eletrônico e benefícios, controle e entrega e solicitação de pagamento e desconto em folha, vale transporte, convênio médico, vale refeição, vale alimentação, convênio farmácia, seguro de vida. Processo de admissão, inclusão em folha de pagamento, emissão de contratos, benefícios, acompanhamento de afastamentos, relatórios, controle de férias, demissões e homologações. Atuar com emissão de contratos, relatórios, controle de férias, utilizando sistema datasul para gerenciamento dos benefícios citados. Experiência em administração de benefícios, controle, entrega e solicitação de pagamento e desconto em folha, vale transporte, convênio médico, vale refeição, vale alimentação, convênio farmácia, seguro de vida. Experiência com processo de admissão, inclusão em folha de pagamento, emissão de contratos, benefícios, acompanhamento de afastamentos, relatórios, controle de férias, demissões e homologações. Emissão de contratos, relatórios, controle de férias, utilizando sistema datasul para gerenciamento dos benefícios citadas. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comunicação - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Foco em benefícios. Foco em rescisão, atendimento de funcionários e auxílio nas atividades de Departamento Pessoal. Superior cursando ou completo em RH. Desejável conhecimento em benefícios e rescisão....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Itaquaquecetuba;

Atuar com controle de ponto eletrônico, admissão, demissão e rotinas de departamento pessoal. Experiência na área. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Ribeirão Preto;

Elaborar e implementar programas de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas. Conduzir treinamentos corporativos, monitorar avaliações de desempenho e indicadores da área, entre demais atividades. Desejável experiência generalista na área de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Comunicação, Benefícios, Cargos & Salários. Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. Desejável Pós Graduação na área. Ter inglês avançado será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: São Paulo;

Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos. Experiência na área de recrutamento e seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Aprendiz na área de Recursos Humanos


Área: Papel e Derivados - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Caieiras;

Auxilia nas rotinas do Recursos Humanos, acompanha as selecionadoras nos processos seletivo e faz o preenchimento de relatórios. Ensino Médio/Técnico cursando....(mais informações do emprego)

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